En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'accueil et à la gestion des résidents dans un cadre gérontologique.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique avec une équipe engagée.
- Avantages: Travail valorisant, formation continue et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et implication dans des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
- 68 résidents long séjour et équipe qui les prend en charge
- Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés
- Pôle gérontologique COS Saint-Maur
- Missions
- Participe au process des admissions dans l’établissement
- Donne son avis sur les dossiers
- Fait les visites de pré admission pour les nouveaux résidents
- Accueille et informe les familles ou accompagnant des résidents sur les modalités de prise en charge
- Présente aux équipes le profil des nouveaux entrants
- Organise la gestion du planning des équipes et le suivi des agents
- Assure le recrutement des équipes en CDD, les remplacements et fait les demandes de contrats au service RH et CDI avec la direction
- Saisie des variables sur le logiciel RH pour ses agents
- Fait l’affichage hebdomadaire des plannings dans les infirmeries et édite les plannings pour l’astreinte le vendredi
- Fait les entretiens d’activité et professionnel des agents sous sa responsabilité et participe au recensement des besoins en formation
- Manage les équipes sous sa responsabilité pour les fédérer et les faire adhérer aux valeurs de l’établissement
- Dynamise les équipes en les faisant adhérer au projet de service et celui de l’établissement
- Participe aux réunions et aux relèves pour initier et maintenir une dynamique d’équipe
- Veille à la diffusion et l’application des protocoles
- Participe avec le médecin coordonnateur à la formation continue
- Prévient et gère les conflits au sein de ses équipes
- Garantie la qualité et la cohérence des prises en charge et accompagnement des résidants
- Veille au respect des fiches de poste et des différents protocoles qui formalisent le travail dans le service et à la traçabilité sur les dossiers de soins informatisés
- S’assure de la sécurité et de la qualité des soins promulgués
- Contrôle les chariots de soins, les différents locaux de stockage et les frigos
- S’assure d’une alimentation adaptée
- Supervise la gestion des toxiques
- S’assure de la mise à jour des projets personnalisés
- Est l’interlocutrice des intervenants paramédicaux (HAD, soins palliatifs…)
- Est l’interlocutrice des familles avec la direction si besoin
- Participe à la mise en œuvre de la démarche Qualité et la Gestion des Risques pour les personnes accueillies
- Participe à l’élaboration des protocoles de soins et au Comité de Pilotage
- Gère et organisation les besoins en matériel
- Supervise les besoins en matériels en matériel des services (gestion des protections anatomiques et des EPI, matériel de transfert…)
- Manage les stagiaires de ses équipes
- Assure le lien avec les instituts de formation pour garantir un accompagnement conforme aux attentes et gère les plannings qui sont affichés dans les infirmeries
- Evalue avec les référents les compétences développées tout au long du stage
- Profil
- Capacités et aisances relationnelles
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissances des soins
- Utilisation d’outils collaboratifs
- Relation adaptée avec les équipes
- Capacité de leadership
- Considération, respect et préoccupation de ses collègues
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur et conscience professionnelle
- Prises d’initiative, capacités d’organisation et/ou à décider
- Curiosité professionnelle et volonté de s’impliquer dans les différents projets proposés par l’établissement
- Aptitudes pédagogiques
- Disponibilité.
- Diplôme d’état d’infirmier et diplôme de cadre ou de formation d’infirmière coordinatrice
- Date de dépublication jeu 31/12/2026 - 12:00
- 68 résidents long séjour et équipe qui les prend en charge
- #J-18808-Ljbffr
cadre de santé ou IDEC H/F employeur : Fondation COS Alexandre Glasberg
Le COS Beauséjour est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant au sein d'un établissement gériatrique de renom à Hyères. Avec des opportunités de développement professionnel continu et une culture axée sur le bien-être des résidents, les employés bénéficient d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant, favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des soins de qualité tout en évoluant dans un milieu respectueux et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation COS Alexandre Glasberg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher cadre de santé ou IDEC H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Fondation COS Alexandre Glasberg, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que cadre de santé ou IDEC H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation COS Alexandre Glasberg
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Fondation COS Alexandre Glasberg que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
