En un coup d'œil
- Missions: Diriger une résidence et garantir un accompagnement bienveillant pour les résidents.
- Entreprise: Fondation Cémavie, reconnue pour son engagement humain et sa stabilité.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, RTT, mutuelle, et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, valeurs de solidarité et respect.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes âgées tout en évoluant dans un environnement bienveillant.
- Qualifications: Formation niveau I CAFDES ou Master 2 et 5 ans d'expérience en gestion d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 56000 € par an.
Un·e Directeur.trice (F/H) en CDI à temps complet, à pourvoir dès que possible.
Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ? La Fondation Cémavie recrute, pour assurer la direction de la résidence Le Prieuré à Cordemais. Rejoindre la Fondation Cémavie, c’est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement. Ici, la bienveillance, la solidité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d’être et de travailler ensemble, au service de l’humain.
Vos Missions
- Sous la responsabilité de la direction territoriale, vous pilotez le projet de chaque établissement et veillez à offrir aux résident·e·s un accompagnement respectueux, bienveillant et personnalisé.
- Vous serez moteur de la dynamique collective de la résidence avec un soutien des fonctions supports (RH, finances, informatique…) présentes au quotidien à vos côtés.
Vos Missions Principales
- Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement et la démarche d’amélioration continue de la qualité.
- Organiser, avec vos équipes, l’accueil des résident·e·s et piloter leurs accompagnements médico-sociaux.
- Manager des équipes pluridisciplinaires.
- Être le garant de la gestion administrative, législative et financière des établissements.
- Assurer les relations institutionnelles et l’animation des instances (dont CVS).
- Animer les réunions des représentant·e·s de proximité présents au sein des établissements.
- Vous vous engagez dans les projets transverses de la Fondation.
Ce Que Nous Vous Proposons
- Un CDI à temps complet, à pourvoir dès possible.
- Un statut cadre au forfait jours.
- Une rémunération entre 52 000 € et 56 000 € brut/an, selon profil.
- Une prime d’astreinte (1 week-end toutes les 7 semaines).
- 22 jours de RTT équivalent temps plein.
- Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé.
- Une prime transport selon accord.
- Possibilité de repas sur place.
- Œuvres sociales et culturelles.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu : 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation à un ami.
Votre Profil
Pour candidater et nous rejoindre demain, vous avez IMPÉRATIVEMENT :
- Une formation de niveau I CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux.
- Une expérience de 5 ans minimum dans le pilotage global d’un établissement.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats.es qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Fondation Cémavie
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Directeur in Cordemais employeur : Fondation Cémavie
La Fondation Cémavie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Nantes, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Avec des avantages tels que le télétravail, des RTT, et une mutuelle entièrement prise en charge, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans un cadre respectueux et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'entraide et de responsabilité, où chaque voix compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur in Cordemais
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Fondation Cémavie.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Fondation Cémavie qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur in Cordemais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Fondation Cémavie.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Fondation Cémavie que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Cémavie
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Fondation Cémavie !
