En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les jeunes dans leur éveil spirituel et animer des activités pastorales.
- Entreprise: Apprentis d'Auteuil, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire.
- Avantages: 23 jours de RTT, télétravail partiel, prime de cooptation et politique familiale avantageuse.
- Autres infos: Environnement verdoyant et dynamique avec de réelles opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une organisation à fort impact social et donnez du sens à votre travail.
- Qualifications: Formation pastorale, expérience en animation et pédagogie auprès de jeunes en difficulté.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous intégrez le site Saint Jean situé à Sannois dans un cadre exceptionnel, au sein d'un environnement verdoyant et adapté pour les jeunes. Il comprend 3 établissements scolaires (Collège, Lycée Professionnel, Lycée Nature et Services et une MECS).
Vos missions :
- Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice d'Etablissement et en lien fonctionnel avec le Coordinateur Régional en Pastorale, vous mettez en œuvre le projet pastoral auprès des jeunes sur les établissements scolaires.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'éveil spirituel et de préparation aux sacrements.
- Participer à la conception et à la mise en place d'activités d'animation en pastorale pour tous les jeunes du site.
- Etablir avec les jeunes une relation éducative de confiance et témoigner de sa propre foi.
- Participer à l'enseignement en Développement Humain et Spirituel.
- Préparer et animer les messes et célébrations.
- Contribuer à la conception d'itinéraires catéchétiques.
- Participer et contribuer à l'animation de réunions de l'équipe pastorale, notamment en comité de direction et en conseil pastoral établissement(s).
- Etre en lien avec les équipes éducatives et pédagogiques, l'église locale et le diocèse.
- Organiser et participer à des événements tels que pèlerinages, week-end de ressourcement, actions solidaires…
CDI temps plein à pourvoir à compter du 1er Novembre 2026 sur Sannois (95110).
Nos avantages :
- 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires.
- Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine.
- Prime de cooptation.
- Politique familiale avantageuse.
- Forfait mobilité durable.
Votre profil :
- De formation pastorale, philosophique ou théologique, vous avez acquis une expérience auprès de jeunes en difficulté, en animation et pédagogie.
- Dynamique, charismatique, vous êtes force de proposition et avez une capacité à innover.
- Vous avez le sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Vous êtes adaptable.
- Vous savez travailler en transversalité.
- Vos connaissances bibliques et du milieu ecclésial vous permettront de répondre aux attentes du poste.
- Permis de conduire indispensable.
Ce poste est vraiment fait pour vous si vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Notre processus de recrutement :
- 1er entretien avec la Directrice d'Etablissement.
- 2ème entretien avec le Coordinateur Pastoral Régional.
Animateur en pastoral CDI Temps pleinH/F in Sannois employeur : Fondation Apprentis d'Auteuil
Apprentis d'Auteuil est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le développement personnel de ses collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de formation continue et de télétravail partiel, tout en contribuant à des projets significatifs pour les enfants et les familles en difficulté en Afrique Centrale. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs de confiance et d'espérance, vous permettant de donner un sens profond à votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Apprentis d'Auteuil
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur en pastoral CDI Temps pleinH/F in Sannois
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Fondation Apprentis d'Auteuil et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Fondation Apprentis d'Auteuil
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Fondation Apprentis d'Auteuil et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur en pastoral CDI Temps pleinH/F in Sannois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Fondation Apprentis d'Auteuil que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Fondation Apprentis d'Auteuil spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Fondation Apprentis d'Auteuil. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Apprentis d'Auteuil
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Fondation Apprentis d'Auteuil. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
