En un coup d'œil
- Missions: Superviser les activités et projets éducatifs pour garantir la qualité de l'accompagnement des enfants.
- Entreprise: Fondation ACTION ENFANCE, acteur clé de la protection de l'enfance en France.
- Avantages: Opportunité de contribuer à des projets significatifs et d'évoluer dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé dans le Jura avec des perspectives de croissance et d'impact social.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion et passion pour l'éducation et le bien-être des jeunes.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre de son développement, la Fondation ACTION ENFANCE , acteur majeur de la protection de l'enfance en France, ouvrira deux nouveaux villages d4enfants et d'Adolescents dans le Jura à l'été 2027 sur deux sites : Chaussin et Lons-le-Saunier.
Nous recherchons un Directeur Adjoint d'établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F.
Mission
Rattaché(e)au Directeur de l’Établissement/territoire, votre mission principale consisteà superviser les activités et le fonctionnement de la structure ainsi que son organisation interne.
Il/elle pilote les projets éducatifs/qualités transversaux de l'établissement/territoire.
Dans le cadre de ses missions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les directions du Siège et notamment la DIAQ et la direction du Développement.
Le directeur adjoint QAP se déplace sur l'ensemble des sites de l'établissement/territoire.
Vous assurerez les missions suivantes
- Déployer le projet d'établissement/territoire et assurer la mise en œuvre du plan d'actions notamment sur la qualité de l'accompagnement et les projets éducatifs transversaux.
- Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement/territoire en ce qui concerne l'accueil des enfants et/ou jeunes confiés.
- Garantir la conformité de l’établissement/territoire au cadre réglementaire de la protection de l'enfance : lois, habilitation, convention…
- Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de son établissement/territoire
- Garantir le respect des normes d’hygiène et sécurité ainsi que le respect de l'environnement en lien avec ses collègues directeur et adjoint QAP
- Initier et entretenir des relations entre l'établissement/territoire et des partenaires extérieurs
- #J-18808-Ljbffr
Directeur Adjoint d'établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F employeur : Fondation ACTION ENFANCE
En tant qu'employeur, notre établissement se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et la qualité de son environnement de travail. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et collectif, nous offrons des opportunités de formation continue et de collaboration interdisciplinaire, favorisant ainsi une culture d'entraide et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet éducatif ambitieux tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une reconnaissance de vos efforts au quotidien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation ACTION ENFANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint d'établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Fondation ACTION ENFANCE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Adjoint d'établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Fondation ACTION ENFANCE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Fondation ACTION ENFANCE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint d'établissement - Qualité de l'Accompagnement et Projets H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Fondation ACTION ENFANCE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Fondation ACTION ENFANCE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation ACTION ENFANCE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
