En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les équipes éducatives et soutenez le projet d'établissement.
- Entreprise: Établissement engagé dans l'éducation et le bien-être des enfants.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe collaborative et impactez positivement votre communauté.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'éducation.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Contexte et missions
Mission : Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur.trice d’établissement/territoire et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous faites partie de l’équipe de direction, au sein de laquelle vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement.
- Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service de l’établissement, dans le respect des instructions du Directeur, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service ;
- Vous rappelez les missions d’ACTION ENFANCE, et celles de l’établissement, au personnel éducatif ;
- Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l’organisation du travail en développant les partenariats et le travail en équipe ;
- Vous êtes garant(e) de la bonne diffusion et de l’explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant des différents services du siège, de l’établissement ainsi que des partenaires ;
- Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l’établissement ;
- Vous pouvez coordonner des projets émanant du siège et pouvant concerner l’établissement, et rendez compte de leur avancement à votre directeur-trice et auprès du comité de pilotage dédié.
À ces missions générales et transverses, s’ajoutent des missions relatives à :
- L’élaboration et la réalisation du projet d’établissement ;
- L’animation et le soutien des équipes éducatives ;
- L’organisation du travail des équipes éducatives ;
- Les partenariats d’action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires …) ;
- La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens d’activité, stagiaires …) ;
- La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations …).
La liste n’est pas exhaustive.
Chef de service H/F in Châteaubriant employeur : Fondation ACTION ENFANCE
En tant qu'employeur, notre établissement se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et la qualité de son environnement de travail. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et collectif, nous offrons des opportunités de formation continue et de collaboration interdisciplinaire, favorisant ainsi une culture d'entraide et d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet éducatif ambitieux tout en bénéficiant d'un soutien constant et d'une reconnaissance de vos efforts au quotidien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation ACTION ENFANCE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service H/F in Châteaubriant
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Fondation ACTION ENFANCE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Fondation ACTION ENFANCE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Fondation ACTION ENFANCE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service H/F in Châteaubriant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Fondation ACTION ENFANCE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation ACTION ENFANCE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Fondation ACTION ENFANCE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Fondation ACTION ENFANCE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
