En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des politiques publiques tout en valorisant l'image de la collectivité.
- Entreprise: Ville dynamique avec un fort engagement pour le développement local.
- Avantages: Poste stable dans la fonction publique avec un impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un cadre agréable et innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer la ville et améliorer la vie des habitants.
- Qualifications: Diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en administration publique ou domaines connexes.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Adjointe en charge de la Direction de la Cohésion sociale, et en lien étroit avec le Maire, l’adjoint au Maire en charge de la Politique de la Ville et la Conseillère Municipale Déléguée à la communication, le ou la directeur(trice) assure la conception, le pilotage, la coordination et l’évaluation des politiques publiques relevant de son périmètre ainsi que la communication institutionnelle de la collectivité et la valorisation de son image.
- Politique de la ville: coordination du Contrat de ville et animation du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD) , dans le respect des compétences de chaque partenaire.
- Communication et valorisation de la cité: définition et déploiement d’une stratégie de communication institutionnelle, d’information des habitants et de valorisation du territoire, distincte des actions financées par le Contrat de ville.
Le dispositif Action Cœur de Ville relève d’un autre service.
Le ou la directeur(trice) entretient avec ce service une coordination fonctionnelle pour garantir la complémentarité des interventions, sans assurer le pilotage, la gestion administrative ni le suivi financier d’Action Cœur de Ville.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché
- Profil recherché
- Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Maîtrise de la politique de la ville, du Contrat de ville, du CLSPD, des règles d’éligibilité des subventions et des exigences de justification des financements publics.
- Conduite de projet, animation de réseaux et coordination institutionnelle.
- Communication publique et territoriale ; capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Outils numériques, réseaux sociaux et production de contenus.
- Règles budgétaires, administratives et commande publique.
- Évaluation des politiques publiques et indicateurs de performance.
- Sens stratégique, autonomie, rigueur et capacité d’initiative.
- Aptitude au management, à la conduite du changement et à la mobilisation des partenaires.
- Diplomatie, créativité, réactivité et force de proposition.
- Sens du service public, discrétion, loyauté institutionnelle et confidentialité.
- Capacité à conjuguer réflexion stratégique et action opérationnelle.
- Formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 en administration publique, politiques territoriales, sciences politiques, communication ou développement local.
- Expérience significative en collectivité, conduite de politiques publiques ou direction de projets transversaux.
- Expérience en communication institutionnelle et en coordination partenariale appréciée.
- Présentation de Fonction Publique Territoriale
Ville centre d'un bassin d'emploi de 50 000 habitants situé au carrefour de trois départements, Villefranche-de-Rouergue bénéficie de la proximité des villes d'Albi, Cahors, Montauban et Rodez.
Elle s'appuie sur une offre de logements attractive et sur de nombreux équipements et services facilement accessibles et appréciés par les familles.
Elle se caractérise également par des entreprises innovantes et par la vitalité de son tissu associatif.
Classée Grand Site Touristique d'Occitanie, Ville et Pays d'Art et d'Histoire labellisée 3 Fleurs, Villefranche est une sous-préfecture à taille humaine de 12 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie recherché, où les belles pierres cohabitent avec une nature préservée de part et d'autre de sa rivière, l'Aveyron.
Au sein d'une collectivité forte de 200 agents ayant à coeur de moderniser l'action publique, nous vous proposons de participer au projet municipal de développement de la ville.
#J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) de la politique de la ville, de la communication et de la valorisation de la cité (H/F) in Villefranche-de-Rouergue employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) de la politique de la ville, de la communication et de la valorisation de la cité (H/F) in Villefranche-de-Rouergue
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Fonction Publique Territoriale.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Fonction Publique Territoriale publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Fonction Publique Territoriale, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) de la politique de la ville, de la communication et de la valorisation de la cité (H/F) in Villefranche-de-Rouergue
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Fonction Publique Territoriale et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fonction Publique Territoriale
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Fonction Publique Territoriale et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Fonction Publique Territoriale.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
