Raison d’être du poste:
Sous l’autorité du Maire, de l’Adjoint délégué et du SG, pilote et manage l’équipe technique et gestion technico-administrative du pôle technique communal .
Position dans l’organigramme:
SG -+ Responsable technique -+ agents du service technique
- Organiser, planifier le travail des agents du service technique (4 agents)
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des ateliers communaux
- Rédaction des arrêtés de voirie, d’occupation temporaire du domaine public…
- Suivi de la signalisation routière, de l’affichage sauvage, des décharges illégales…
- Suivi des dossiers d’assurances sur sinistres « techniques » en partenariat avec la DGS
- Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments et une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers: Suivi des registres de sécurité (jeux, bâtiments, règles d’hygiène et de sécurité pour le personnel, Plan communal de sécurité, programme ADAP…) , et du respect des arrêtés communaux
- Alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la règlementation ERP
- Suivi des contrats de maintenance
- Suivi des réseaux (éclairage public, eau etc…)
- Gestion du cimetière
- Gestion du parc du matériel roulant
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies organisées par la commune ou le CCAS
- Gestion des animaux errants
- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés
- Ponctuellement, participer à l’élaboration du budget et à son suivi dans les domaines concernés
- Vaguemestre (relations entre services, avec les fournisseurs…)
- Conseil auprès des élus et de la hiérarchie, veille juridique dans son secteur d’activités
- Dossier RPS
- Dossier TIG
Activités / Tâches:
- Planification des travaux en fonction des bons d’intervention
- Planification des emplois du temps des agents
- Suivre certains chantiers en représentant le maître d’ouvrage
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité de son service
- Informer, alerter, proposer des actions dans son domaine de compétence
- Faire établir des devis de travaux
- Participer aux réunions nécessaires à la demande du Maire ou du DGS
- Suivi du cimetière
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Profil recherché
Compétences / Exigences requises / Qualifications:
- Aptitude à l’encadrement et au management
- Connaitre l’environnement juridique des collectivités territoriales
- Capacités développées d’organisation et d’autonomie
- Capacités de rédaction – maitrise de la grammaire et de l’orthographe
- Analyser l’incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique
- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, espaces verts…)
- Connaissance des procédures en matière de sécurité
- Bonnes qualités relationnelles: capacité d’écoute, de communication et le cas échéant, et de négociation
- Sens du service public
- Disponibilité malgré des horaires généralement réguliers
- Rigueur
- Bonne pratique de l'outil informatique (Word, Excel, internet, logiciel cimetière: Néocim …)
Présentation de Fonction Publique Territoriale
Communes
#J-18808-Ljbffr
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) in Saint-Sulpice-de-Faleyrens employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
