En un coup d'œil
- Missions: Coordonner la réponse aux crises et élaborer des plans d'action pour faire face aux urgences.
- Entreprise: Département de Seine, engagé pour une transition écologique et inclusive.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et impact positif sur la société.
- Autres infos: Poste dynamique avec possibilité d'évolution et de création d'équipe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et essentiels pour l'avenir de notre territoire.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de crise souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La Délégation à la transition écologique et à la résilience est chargée d’impulser, d’animer, d’accompagner et de suivre la mise en oeuvre des Engagements pour l’égalité environnementale face à l’urgence climatique, adoptés par le Département en juin 2019. Ces engagements concrétisent l’ambition volontariste de la collectivité pour une transition écologique concrète et inclusive, prenant en compte les enjeux d’atténuation des nuisances et des pollutions, autant que la nécessité d’organiser l’adaptation du territoire et de l’institution aux bouleversements écologiques.
Dans le cadre de la réorganisation de sa direction générale, le Département a souhaité se doter d’une mission de coordination de la réponse aux crises, considérant que la fréquence et l’intensité des chocs et des aléas, climatiques notamment, sont amenés à augmenter, dans un contexte de vulnérabilité territoriale et sociale sur un territoire dense et fortement minéralisé. Cette mission est intégrée à la Délégation à la Transition Ecologique et à la Résilience, en plus des deux pôles d’appui aux directions techniques chargées de l’aménagement, des bâtiments et des infrastructures d’une part, et des directions chargées des solidarités et de la citoyenneté d’autre part.
Elle a pour objectif de renforcer la capacité de la collectivité à faire face aux crises, et de concevoir une organisation dédiée à la gestion de crise à l’échelle départementale. Elle comprendra à terme 3 ETP. Sa première tâche est d’assurer la coordination et l’élaboration du plan de continuité d’activité de la collectivité pour la période des Jeux Olympiques et Paralympiques.
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté. Dans ce contexte, il a été décidé de créer un poste de Coordinateur .trice de la réponse aux crises, chargé.e de préfigurer cette mission, de stabiliser sa feuille de route et ses missions, de coordonner ses premiers chantiers et de contribuer au recrutement de l’équipe.
Conditions particulières d'exercice :
- Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
Profil recherché :
- Niveau d’études : Bac+5
- Diplômes requis : Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)
Coordinateur de la réponse aux crises - Département de Seine (H/F) in Saint-Denis employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur de la réponse aux crises - Département de Seine (H/F) in Saint-Denis
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Fonction Publique Territoriale.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Fonction Publique Territoriale
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Fonction Publique Territoriale. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur de la réponse aux crises - Département de Seine (H/F) in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Fonction Publique Territoriale.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Fonction Publique Territoriale. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fonction Publique Territoriale
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Fonction Publique Territoriale, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Fonction Publique Territoriale et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
