Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d’Ozon (6137 symphorinois) profite d’une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l’agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
La ville de Saint-Symphorien d’Ozon recherche un responsable petite enfance.
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des services, vous aurez pour missions principales:
Direction de l’Etablissement:
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la crèche
- Organiser et animer la Commission Petite Enfance
- Collaborer avec les différents partenaires institutionnels: CAF, PMI, ASE
- Collaborer avec les différents services de la Collectivité
- Veiller à l’application et le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Assurer une veille juridique
Auprès des enfants et des familles – 24 berceaux -
- Assurer un accueil de qualité des enfants et des familles dans le respect du projet Pédagogique et Educatif
- Gestion des inscriptions et des plannings
Auprès du personnel – 8 agents dont une responsable adjointe également responsable du RPE
- Manager et gérer le personnel
- Dynamiser et motiver le personnel dans le respect du projet d’Etablissement
- Mise en place et coordination de projets innovants
- Participer au recrutement du personnel
- Superviser l’accueil et le suivi des stagiaires
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé
Compétences techniques et professionnelles:
- Organisation de son travail et du travail de l’équipe
- Connaissances du développement et des besoins de l’enfant
- Capacités d’autonomie et d’initiatives. Rigueur. Polyvalence et réactivité. Veille juridique
Compétences relationnelles:
- Discrétion professionnelle, patience, écoute
Compétences managériales:
- Sens de l’organisation et des responsabilités.
- Gestion des conflits, Conduite de réunions et d’entretiens
Présentation de Fonction Publique Territoriale
Communes
#J-18808-Ljbffr
Responsable petite enfance (H/F) employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
