En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets liés à l'eau et à l'environnement pour protéger notre planète.
- Entreprise: Syndicat Intégré Assainissement et Rivière de la Région d’Enghien-les-Bains, engagé pour l'écologie.
- Avantages: Travail en équipe, impact positif sur l'environnement et développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités de carrière dans un secteur essentiel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants pour préserver les milieux aquatiques et prévenir les inondations.
- Qualifications: Master en eau/environnement ou génie écologique requis.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Intégré Assainissement et Rivière de la Région d’Enghien-les-Bains (SIARE) regroupe 3 EPCI (26 communes) – 355 000 habitants - 38 agents. Le SIARE exerce des missions relatives à l’assainissement, la gestion des eaux pluviales et la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations). Hydrauliquement, le SIARE comprend cinq bassins versants : le ru d’Enghien et le ru des Haras qui s’écoulent jusqu’à la Seine ; les rus de Liesse, du Montubois et du Vieux Moutiers qui se jettent dans l’Oise. Le lac d’Enghien-les-Bains est l’exutoire des eaux du bassin versant du ru d’Enghien avant qu’elles ne rejoignent la Seine.
Assurant la mise en œuvre d’actions d’entretien courant, de restauration des milieux aquatiques, et de prévention des inondations, le SIARE recrute :
- Un(e) chef(fe) de projet eau et environnement (H/F) (Cadre d’emplois des ingénieurs)
Profil recherché
Diplômes requis ou expériences équivalentes :
- Master 2 ou diplôme d'ingénieur en eau et environnement ;
- Ou Master 2 en génie écologique et/ou aménagement/environnement et/ou risques naturels.
CONNAISSANCES REQUISES :
- Très bonnes connaissances en hydromorphologie, hydrologie, écologie, biodiversité des milieux aquatiques, hydrogéologie, restauration et aménagement des cours d'eau, risques d'inondation.
- Fonctionnement général des collectivités territoriales.
NOTIONS UTILES :
- Connaissance des Systèmes d'Information Géographiques (SIG).
- Connaissance des procédures de passation des marchés publics.
EXPÉRIENCE :
- Service environnement d'une collectivité territoriale.
- Etudes environnementales et/ou rédaction de dossiers règlementaires.
- Connaissance du territoire du SIARE.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Temps complet 39 h par semaine.
- Astreinte (environ 1 semaine par mois en support ou titulaire).
- Les déplacements sont fréquents : réunions et suivi de chantiers, visites de terrain, rencontres avec les riverains...
- Participation aux animations en dehors des jours/horaires normaux.
- Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle (Contrat à Durée Déterminée).
Chef(fe) de projet eau et environnement (h/f) in Montmorency employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet eau et environnement (h/f) in Montmorency
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Fonction Publique Territoriale.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Fonction Publique Territoriale.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Fonction Publique Territoriale remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Fonction Publique Territoriale est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet eau et environnement (h/f) in Montmorency
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Fonction Publique Territoriale et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Fonction Publique Territoriale sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fonction Publique Territoriale
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Fonction Publique Territoriale, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Fonction Publique Territoriale !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Fonction Publique Territoriale, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
