Au sein de l’équipe de la crèche composée d’une ajointe de direction, d'une infirmière, de 3 auxiliaires de puériculture, de 4 assistantes d’accueil petite enfance et d’une maîtresse de maison, vous aurez pour mission d’assurer la gestion globale de l’établissement d’accueil du jeune enfant et de garantir la sécurité, la conformité réglementaire, la continuité de direction et le bon fonctionnement du service public, dans le respect du projet d’établissement et des orientations de la collectivité.
Pilotage et organisation de la structure
- Assurer la direction opérationnelle et stratégique de la crèche
- Organiser le fonctionnement quotidien (plannings, priorités, ressources) dans le cadre réglementaire imposé (ratios d’encadrement) , et dans une logique de sobriété (le moindre coût sans contrevenir à la qualité d’accueil ni aux bonnes conditions de travail de l’équipe)
- Rendre compte de l’activité à l’autorité territoriale, avec le suivi d’indicateurs
- Garantir la continuité de direction (présence, délégations, organisation) et créer les conditions pour favoriser l’autonomie de l’équipe
- Préparer et suivre les contrôles de la PMI
Management et encadrement de l’équipe
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire, en s’appuyant sur les expertises individuelles
- Organiser les temps de réunion, de concertation et d’analyse de pratiques
- Accompagner les agents dans leurs missions et dans leur développement professionnel
Projet éducatif et qualité d’accueil
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement, en lien avec les orientations politiques
- Garantir la cohérence des pratiques éducatives et pédagogiques
- Veiller à la bientraitance, à l’inclusion et au respect des besoins de chaque enfant, et à l’implication des familles dans la vie de la structure
Sécurité, santé et réglementation
- Garantir l’application des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
- Assurer la gestion des situations d’urgence ou d’incident
Profil recherché
- DE d’éducateur de jeunes enfants,
- Expérience exigée en établissement d’accueil du jeune enfant.
- Maîtrise de la règlementation des EAJE et des exigences de la PMI
- Connaissances approfondies du développement du jeune enfant
- Capacité à concevoir et piloter un projet d’établissement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité managériale
- Capacité à organiser, planifier et prioriser les tâches
- Disponibilité pour des réunions en soirée (échange de la pratique, commission élus, réunion de service, projet avec les parents)
Présentation de Fonction Publique Territoriale
Communes
#J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) de crèche - MAIRIE DE MESANGER (H/F) in Mésanger employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
