En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le directeur dans la mise en œuvre des projets stratégiques pour l'enfance et la famille.
- Entreprise: Département du Val d'Oise, une collectivité dynamique et engagée.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste ouvert aux administrateurs et attachés territoriaux avec des perspectives de développement.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des politiques qui ont un impact direct sur la vie des Valdoisiens.
- Qualifications: Solide connaissance des institutions et capacité à piloter des projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens. Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche pour la direction Enfance Santé Famille son directeur adjoint. Le directeur adjoint accompagne le directeur dans la mise en œuvre des orientations de la direction ainsi que dans le pilotage des dossiers et projets stratégiques. À ce titre, il contribue au suivi des activités de la direction et à la coordination des actions engagées. Il assure la continuité de fonctionnement de la direction en suppléant le directeur sur l’ensemble de ses missions lorsque les nécessités de service l’exigent. Il assure par ailleurs l'encadrement direct de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) et du Service départemental d'accueil en famille (SDAF).
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques départementales de protection de l’enfance, avec une attention particulière portée à l’accueil d’urgence et à l’accueil familial, en cohérence avec le Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance 2023-2028.
- Apporter un appui méthodologique et technique aux cadres de la direction dans la conduite de leurs missions et projets.
- Piloter et coordonner des dossiers transversaux et structurants pour la direction et ses services.
- Participer au pilotage global des activités de la direction et à l’amélioration continue de son fonctionnement.
- Veiller à la sécurisation des modes d’accueil et des procédures administratives, notamment au sein de la Maison Départementale de l'Enfance.
- Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs d'activité et des indicateurs stratégiques, en lien avec les services compétents.
- Contribuer au pilotage des ressources humaines de la direction en lien avec la DRH et les directions concernées : dialogue social, gestion des moyens de remplacement et des renforts temporaires, plan de formation, prévention des risques professionnels et suivi des dossiers RH.
Conditions particulières d'exercice : Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.
Profil recherché : Vous disposez d’une solide connaissance des institutions, des réglementations et de l’environnement de la protection de l’enfance, de la santé, de la famille et de l’action sociale. Capable de piloter des projets complexes, d’accompagner le changement et de développer le travail partenarial, vous maîtrisez les méthodes d’analyse des organisations ainsi que les dispositifs et acteurs institutionnels du territoire. Reconnu pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, vous savez représenter l’institution et favoriser le dialogue, l’écoute et la négociation. Ce poste est ouvert aux administrateurs et attachés territoriaux.
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
105664 - Directeur adjoint Enfance Santé et Famille - Conseil départemental du Val d'Oise (H/F) in Cergy employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 105664 - Directeur adjoint Enfance Santé et Famille - Conseil départemental du Val d'Oise (H/F) in Cergy
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Fonction Publique Territoriale.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Fonction Publique Territoriale publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Fonction Publique Territoriale, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 105664 - Directeur adjoint Enfance Santé et Famille - Conseil départemental du Val d'Oise (H/F) in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Fonction Publique Territoriale et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fonction Publique Territoriale
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Fonction Publique Territoriale et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Fonction Publique Territoriale.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
