Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc… venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Vous exercerez vos fonctions au sein du service Carrières et Traitements de la Direction des Ressources Humaines.
Vous aurez pour missions de:
- D'intégrer dans la paie les éléments variables, d'exécuter les opérations comptables de la paie, d'effectuer les déclarations sociales
- Prévoir et suivre la masse salariale
- Suivre l'action sociale mise en oeuvre dans la collectivité
- Assurer la gestion administrative d'une population d'assistants familiaux
Opérations liées au train de paie
- Interfacer les éléments variable de la paie
- Générer, vérifier, transférer la commande des titres repas
- Répondre aux différentes enquêtes, statistiques…
- Renseigner les agents
- Assurer un contrôle juridique des éléments de paie versés
Opérations comptables de la paie
- Renseigner les tables du paramétrage mandatement
- Participer aux prévisions et suivi de la masse salariale
- Saisir les engagements, suit les crédits, effectue les mutations en tant que de besoin
- Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN)
Action sociale
- Etre le correspondant du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Accompagner les agents dans leur démarche auprès du CNAS
- Verser le capital décès le cas échéant
Assistants familiaux et vacataires
- Assurer la gestion administrative des vacataires recrutés par la collectivité
- Assurer la gestion administrative d'environ 150 assistants familiaux (établissements des contrats et suivi, contrôle des éléments de paie, absentéisme ….)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Sous la responsabilité hiérarchique du chef services carrières et traitements
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Profil recherché
Profil
Diplôme requis
Bac + 2 en comptabilité
Connaissances
- Bonnes connaissances en droit public
- Connaissances du statut des assistant familiaux
- Connaissances spécialisées des règles de comptabilité publique
- Connaissance des enjeux d'une politique de gestion des ressources humaines
- Connaissance approfondie sur la rémunération des agents territoriaux
Savoir-faire
- Maîtrise des logiciels EKSAE, IGDA, Noria RH Maîtrise, des techniques rédactionnelles
- Bonne maitrise des outils bureautiques standard (Excel notamment)
- Gout pour le travail en équipe, en transversalité
Présentation de Fonction Publique Territoriale
Conseils départementaux
#J-18808-Ljbffr
326 - DRH - Assistant RH - Spécialité paie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES (H/F) employeur : Fonction Publique Territoriale
La Commune de Cabries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à des projets significatifs liés à l'environnement et aux risques majeurs. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'une culture de soutien qui valorise l'innovation et la durabilité. Située dans un cadre agréable, la commune favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en s'engageant activement dans des initiatives écologiques et communautaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fonction Publique Territoriale
