En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour 200 salariés et collaborez avec divers interlocuteurs.
- Entreprise: Foncia, leader des services immobiliers, en pleine croissance.
- Avantages: Intéressement, télétravail, mutuelle, et 13ème mois.
- Autres infos: Opportunités d'évolution interne et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à la digitalisation des métiers.
- Qualifications: Bac+2 en gestion RH ou comptabilité, expérience en paie requise.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.
Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Foncia recrute !
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute !
Avec déjà 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Foncia (groupe Emeria) recrute en CDD et pour une durée initiale de 4 mois (remplacement congé maternité) un. e Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 200 salariés.
Poste à pourvoir rapidement et basé sur Lyon 3ème (69).
Au sein du service Paie en charge des gardiens, concierges et personnels d'immeubles, rattaché. e à la Responsable du pôle Paie, vous serez en charge des principales missions suivantes : Réalisation des paies pour un portefeuille de 200 salariés, Etablissement des DSN, Déclarations sociales, Liens avec les organismes collecteurs, Contrôle et rapprochements d'IJSS, Communication avec les différents interlocuteurs en interne (Gestionnaires RH, Gestionnaires copropriétés) Vous demain...
Localisation : Foncia - Immeuble Le Capitole - 97, Cours Gambetta - 69003 Lyon Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant) Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise ou carte tickets restaurant, CSE (subvention annuelle bons cadeaux), Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l'international.
De formation Bac2 de type gestion RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie idéalement de 2 ans minimum en paie.
Vous maîtrisez impérativement les mécanismes de paie et de charges sociales en toute autonomie.
Vous utilisez quotidiennement un logiciel de paie ainsi que le Pack Office (Excel – Word) Organisé. e et rigoureux. se, vous avez un bon relationnel et savez être disponible pour les clients internes.
Votre esprit d'équipe et votre capacité à savoir gérer une charge de travail bien présente dans un environnement exigeant sont de réels atouts.
Vous êtes rigoureux, autonome et êtes particulièrement à l'aise dans l'analyse de données chiffrées Travailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous, vous savez être réactif dans les contextes où il s'avère nécessaire de l'être.
En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours.
En un mot : Rejoignez-nous !
CDD Gestionnaire paie F/H (CDD) employeur : Foncia
Foncia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bourg-Saint-Maurice. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le service client, vous aurez la chance de contribuer activement à la gestion de copropriétés tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail. Rejoindre Foncia, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise la croissance individuelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD Gestionnaire paie F/H (CDD)
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Foncia, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD Gestionnaire paie F/H (CDD)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Foncia pour le poste de CDD Gestionnaire paie F/H (CDD), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foncia
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Foncia apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Foncia et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
