En un coup d'œil
- Missions: Gérer le personnel et les budgets tout en supervisant des projets d'envergure.
- Entreprise: Syndicat dynamique engagé dans la gestion de l'eau.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un secteur essentiel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion de l'eau et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en gestion et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le.la Directeur.rice aura la charge de la gestion du personnel et des budgets, de la gestion statutaire de la structure ainsi que de la supervision et de la coordination du déploiement des actions de l’Accord de Territoire.
Ses missions seront :
- A l’échelle du syndicat
- Gestion des ressources humaines : recrutement (en appui aux élus), intégration et encadrement de l’équipe
- Gestion statutaire de la structure : aux côtés du Président, préparation et animation des bureaux syndicaux, comités syndicaux
- Gestion budgétaire de la structure : Préparer et suivre les budgets annuels SIMA et SPANC
- Gestion des marchés publics : consultations, notifications, modifications …
- Rendre compte aux élus des actions engagées
- Veille sur les financements possibles
- Représentation du syndicat : dans les groupes de travail sur la gestion de l’eau en général (SAGE, SDAGE…) au sein des instances départementale, régionale ou à l’échelle du bassin versant
- A l’échelle de l’Accord de Territoire Coise et affluents
- Coordination et accompagnement des agents dans le déploiement des actions inscrites dans l’Accord de Territoire 2026-2028
- En appui des agents sur l’accompagnement des maîtres d’ouvrage externes sur l’Accord de Territoire Coise (co-construction des actions/validation des demandes de subvention/rendre compte)
- Gestion, supervision et/ou appui des demandes de subventions
- Suivi global du déploiement du CT, organisation des COPIL généraux
- Suivi de la qualité de l’eau en lien avec l’équipe
- Bilan annuels et périodiques de l’Accord de Territoire 2026-2028
- A l’échelle du SPANC
- Direction du SPANC
- Encadrement de l’équipe du SPANC et veille à une qualité de service homogène sur le territoire
- Co-animation des commissions SPANC avec la coordinatrice du service
SIMA COISE : directeur/trice employeur : FNCCR
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et la promotion d'une culture de collaboration au sein du service juridique. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance et de formation continue, tout en garantissant un cadre de travail respectueux et inclusif, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des pratiques de commande publique et contribuer à des projets significatifs pour la collectivité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SIMA COISE : directeur/trice
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez FNCCR.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque FNCCR publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez FNCCR, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SIMA COISE : directeur/trice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour FNCCR et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FNCCR
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à FNCCR et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de FNCCR.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
