En un coup d'œil
- Missions: Animer et mettre en place des actions pour les énergies renouvelables thermiques.
- Entreprise: ESP87, acteur clé dans le développement durable et les énergies renouvelables.
- Avantages: Opportunités de formation, travail collaboratif et impact positif sur l'environnement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et durables qui font la différence.
- Qualifications: Compétences en gestion de projets et passion pour les énergies renouvelables.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Sous l’autorité de la responsable du service, et en bonne liaison avec les conseillers énergies en place, vous aurez pour mission d’intervenir dans l’animation et la mise en place des actions du CCRT notamment :
- Recensement des besoins des collectivités adhérentes et autres cibles parapubliques, et mobilisation des projets ;
- Accompagnement des porteurs de projets de la prise de décision jusqu’au suivi des installations en fonctionnement dans un objectif de qualité et de performance des installations ;
- Pour les adhérents ESP87 : réalisation d’études énergétiques préalables, gestion et suivi d’études de faisabilité EnR thermiques, assistance technique aux projets et au montage financier, suivi et évaluation des installations en fonctionnement ;
- Gestion, animation et pilotage du CCRT : suivi du programme, préparation et gestion des contrats d’attribution des aides, animation du territoire et de la filière.
Vous pouvez également être amené(e) à participer aux missions générales d’ESP87 (conseil et assistance technique aux collectivités, réalisation de bilans et suivis énergétiques, accompagnement aux collectivités dans leurs projets de construction/rénovation notamment).
SEHV : chargé(e) de développement des EnR thermiques employeur : FNCCR
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et la promotion d'une culture de collaboration au sein du service juridique. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance et de formation continue, tout en garantissant un cadre de travail respectueux et inclusif, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à l'amélioration des pratiques de commande publique et contribuer à des projets significatifs pour la collectivité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SEHV : chargé(e) de développement des EnR thermiques
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour FNCCR si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par FNCCR est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SEHV : chargé(e) de développement des EnR thermiques
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de FNCCR.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur FNCCR. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FNCCR
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de FNCCR ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
