En un coup d'œil
- Missions: Diriger le pôle protection des majeurs et garantir la qualité des services.
- Entreprise: Association ADEI, engagée dans la protection des adultes vulnérables.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement et rémunération selon la convention collective.
- Autres infos: Poste basé à Aytré, dynamique et riche en opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des adultes protégés tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Formation bac+5 en gestion sociale ou droit et 5 ans d'expérience en encadrement.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Fonction : Directeur(trice)
Type de contrat : CDD d’une durée d’un mois avec possibilité de renouvellement – Temps plein
Région : Nouvelle-Aquitaine
Lieu de travail : Aytre (17)
Rémunération : Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966
Poste à pourvoir : Dès que possible
Description du poste
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet du pôle en lien avec les politiques associatives, sociales, médico-sociales et sanitaires, définies sur le plan national et territorial.
- Décliner, assurer et garantir la mise en œuvre de la politique qualité associative dans vos établissements.
- Piloter, animer et optimiser la cohérence de l’organisation et du fonctionnement des établissements (tant en matière de Management, Gestion des Ressources Humaines, que de Gestion administrative, financière et logistique) avec le soutien des chefs de service.
- Proposer, mettre en œuvre et accompagner les évolutions institutionnelles adaptées avec les chefs de services et en cohérence avec les procédures et méthodes définies.
- Assurer la représentation des établissements, développer et faire vivre les partenariats sur le territoire.
- Participer à des projets transversaux.
Formation de niveau 7 (bac+5) en gestion sociale ou droit
5 ans d’expérience sur des fonctions d’encadrement avec une expérience confirmée en gestion des mesures de tutelle/protection juridique
Connaissances juridiques en droit civil, protection des majeurs, gestion patrimoniale mais également en législation du travail
Maîtrise des techniques de management et de communication
Compréhension de la gestion administrative et financière
Compétences requises
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Capacité à fédérer et à manager des équipes pluridisciplinaires
- Aptitude à prendre du recul, poser un cadre et à rendre compte
- Capacité d’observation, d’analyse, d’anticipation et de décision
Employeur
L’Association ADEI recherche 1 DIRECTEUR PÔLE PROTECTION DES MAJEURS (H/F) Pôle Protection des Majeurs – Aytré (17440) CDD Temps plein – 1 ETP Poste à pourvoir : Dès que possible
1 DIRECTEUR PÔLE PROTECTION DES MAJEURS (H/F) ADEI 17 employeur : FNAT
L'association ATV ATIS est un employeur de choix dans le Vaucluse, offrant un environnement de travail collaboratif et éthique où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la protection juridique des majeurs. Avec une forte culture d'engagement et de soutien, l'association favorise le développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de leadership, tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre ATV ATIS, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 1 DIRECTEUR PÔLE PROTECTION DES MAJEURS (H/F) ADEI 17
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez FNAT.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez FNAT
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de FNAT. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 1 DIRECTEUR PÔLE PROTECTION DES MAJEURS (H/F) ADEI 17
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez FNAT.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de FNAT. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FNAT
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec FNAT, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de FNAT et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
