En un coup d'œil
- Missions: Développer des relations commerciales et atteindre des objectifs de croissance dans les industries spécialisées.
- Entreprise: Une compagnie d'assurance mutuelle leader avec près de 200 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des entreprises de premier plan.
- Qualifications: Diplôme universitaire et expérience en gestion des risques ou vente.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
FM, une compagnie d'assurance mutuelle de premier plan établie depuis près de deux siècles, est dédiée à la gestion des risques immobiliers et à la résilience pour ses assurés-propriétaires, dont beaucoup sont parmi les plus grandes organisations mondiales, y compris un sur quatre des entreprises du Fortune 500. Notre mission combine recherche scientifique, expertise en ingénierie et protection par l'assurance pour aider les clients à prévenir les pertes de biens et à maintenir la continuité des affaires grâce à des stratégies de gestion des risques rentables.
International Sales a une ouverture pour un Business Development Executive II Specialty basé dans notre bureau de Paris. Pour soutenir la croissance continue des affaires de nos Industries Spécialisées en EMEA, nous recherchons un individu très motivé et dynamique pour faire partie de l'équipe de Développement de Nouveaux Affaires. Ce poste relève de notre VP du Personnel, Ventes Globales, EMEA et APAC. Cette personne sera responsable de la croissance du portefeuille des Industries Spécialisées, y compris les secteurs Chimique, Énergies Renouvelables et Produits Forestiers.
Dans ce poste, l'individu sera censé solliciter de nouvelles affaires à la fois directement avec des clients potentiels, ainsi qu'en collaboration avec des partenaires courtiers clés.
Responsabilités clés :
- Atteindre les objectifs de nouvelles affaires établis par le Responsable des Ventes Régionales ;
- Développer des stratégies et compléter des plans d'appels / rapports pour s'assurer que toutes les informations et documents des prospects sont mis à jour dans le SRS (Système de Relations Stratégiques) ;
- Établir et maintenir d'excellentes relations avec les clients potentiels et les courtiers pour créer continuellement de nouvelles opportunités commerciales ;
- Gérer les nouvelles opportunités commerciales en développant continuellement des prospects ;
- Maintenir une implication active dans la communauté locale de l'assurance et du courtage en participant à des réunions, conférences et événements liés à l'industrie ;
- Maintenir une compréhension approfondie des produits, services, stratégies de tarification et pratiques actuelles des concurrents.
Qualifications et compétences requises :
- Un diplôme de Bachelor dans n'importe quelle discipline ;
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des risques, l'ingénierie de prévention des pertes, les sinistres ou la souscription ;
- Une expérience dans l'industrie de l'assurance au sens large est souhaitée mais pas essentielle ;
- Connaissance des processus de vente (prospection, entretien, suivi, négociation, conclusion) et expérience de vente prouvée est un plus ;
- Capacité à développer de solides relations avec les clients ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais ; le français ou d'autres langues européennes sont un avantage ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, y compris des compétences en facilitation et en présentation ;
- Excellentes compétences en planification, organisation et gestion du temps ;
- Compétences technologiques et en médias sociaux, y compris la maîtrise des logiciels de Microsoft Office.
Date limite pour les candidatures internes : 30 septembre 2026.
Business Development Executive II Specialty in Paris employeur : FM
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel et à une culture collaborative. Nous valorisons la diversité et encourageons l'innovation, tout en offrant des avantages compétitifs et un soutien pour le bien-être de nos employés, ce qui fait de nous un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine des ressources humaines à l'échelle internationale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Executive II Specialty in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez FM.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de FM, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur FM et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de FM. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Executive II Specialty in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre FM. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur FM et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FM
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez FM. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur FM et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre FM. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
