En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement de SAP en France, de la préparation au Go Live.
- Entreprise: Société dynamique avec un projet innovant et une culture collaborative.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement international et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les processus métiers avec SAP et faire une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet SAP et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) à la Direction, dans le cadre d’une mission temporaire d’un an, vous piloterez le déploiement de SAP (S/4ANAH) au sein de notre société en France, depuis le lancement du projet jusqu’au Go Live et à la phase d’Hypercare.
Inscrit dans le cadre d’un programme Groupe, le choix de la solution ayant déjà été effectué, le projet consiste à préparer et coordonner sa mise en œuvre au niveau local, en tenant compte des spécificités de l’organisation française, des besoins métiers et des impacts opérationnels.
En lien étroit avec les équipes du Groupe, qui apporteront leur expertise et leur support, vous serez responsable de la coordination des équipes locales, de l’anticipation des besoins en ressources et de la préparation des collaborateurs à la mise en place du nouvel outil.
En outre vous managerez l’équipe IT locale.
- 1. Lancement du projet et analyse des besoins
- Organiser le lancement du projet SAP en France en coordination avec les équipes du Groupe.
- Recueillir et formaliser les besoins des différents services, en analysant leurs processus actuels, leurs contraintes et leurs attentes.
- Identifier les écarts entre les pratiques existantes et les processus cibles, ainsi que les impacts organisationnels et opérationnels du déploiement.
- Évaluer avec les responsables métiers les besoins en ressources complémentaires ou temporaires nécessaires pour assurer la continuité de l’activité pendant le projet.
- 2. Pilotage et coordination du projet
- Définir et suivre le planning de déploiement en France, les jalons clés et les ressources nécessaires, en cohérence avec le calendrier du Groupe.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, l’IT, la Direction, les équipes projet du Groupe et les éventuels prestataires externes.
- Suivre l’avancement du projet, anticiper les risques et les points de blocage, et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et des interlocuteurs Groupe sur l’avancement, les risques et les décisions à prendre.
- 3. Préparation au déploiement et accompagnement du changement
- Coordonner la préparation opérationnelle des équipes, notamment les travaux relatifs aux données, les phases de tests et la validation des processus.
- Identifier les besoins de formation et d’accompagnement des utilisateurs, et organiser les actions nécessaires avec les équipes concernées.
- Veiller à la disponibilité des ressources et à la réalisation des prérequis nécessaires à la mise en production.
- Préparer le Go Live avec les équipes métiers, IT et Groupe afin de sécuriser la transition vers le nouvel outil.
- 4. Go Live et Hypercare
- Coordonner les opérations de mise en production et assurer le suivi du démarrage de SAP en France.
- Piloter la phase d’Hypercare en organisant le suivi et la priorisation des incidents, en lien avec les équipes du Groupe et les interlocuteurs concernés.
- Accompagner les utilisateurs dans la résolution des difficultés rencontrées et veiller à la stabilisation des processus.
- Organiser le transfert vers le dispositif de support pérenne à l’issue de la phase d’Hypercare.
- Ce que nous attendons de vous
- Piloter un projet de déploiement SAP en France, du lancement jusqu’au Go Live et à la phase d’Hypercare.
- Comprendre les besoins métiers, analyser les impacts du changement et anticiper les ressources nécessaires à la mise en œuvre du projet.
- Assurer l’interface entre les équipes locales et les équipes projet du Groupe, en garantissant une coordination efficace des différents intervenants.
- Préparer les équipes à l’évolution de leurs processus et favoriser l’adoption de SAP.
- Garantir un suivi rigoureux du projet, en veillant au respect du planning, à l’anticipation des risques et à la résolution des difficultés rencontrées.
- Votre profil
- Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet de déploiement SAP, idéalement dans un environnement international ou dans le cadre d’un programme Groupe.
- Vous avez une bonne compréhension des processus métiers et des enjeux organisationnels liés à la mise en place d’un ERP et parlez anglais couramment.
- Vous savez travailler en transversal avec des interlocuteurs métiers, IT et des équipes projet centrales.
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation, et disposez de solides capacités d’analyse, de communication et de coordination.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à fédérer les équipes et votre aptitude à accompagner le changement.
Votre capacité à faire le lien entre les orientations du Groupe et les réalités opérationnelles locales sera essentielle à la réussite du projet.
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Chef de projet SAP in Le Bignon employeur : Fluiconnecto France
Fluiconnecto est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur le service client, vous aurez la chance de devenir un ambassadeur de la marque tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un soutien constant. Situé dans un cadre propice à l'innovation, notre agence valorise les contributions individuelles et favorise un esprit d'équipe fort.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SAP in Le Bignon
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de rencontrer des employeurs potentiels et de montrer tes compétences en ingénierie logicielle. Inscris-toi à quelques événements dans ta région ou même des événements en ligne pour développer ton réseau et prouver ton talent.
✨Montre ton expertise avec des projets open-source
Contribuer à des projets open-source sur des plateformes comme GitHub peut considérablement augmenter ta visibilité. Non seulement tu augmentes tes compétences, mais tu as également une vitrine solide pour tes capacités techniques que les recruteurs apprécieront.
✨Accueille les conversations lors des meet-ups tech
Les meet-ups de développeurs sont l’occasion parfaite de te faire connaître dans le milieu. Tu peux échanger avec d’autres passionnés et parfois même rencontrer des recruteurs qui cherchent des talents pour des missions temporaires.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que chez Fluiconnecto France, nous avons des offres d'emploi temporaires à la recherche de super talents comme toi. En postulant directement sur notre site, tu montres ton intérêt dès le départ, ce qui peut vraiment faire la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SAP in Le Bignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience technique !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages, des contributions open source, ou même des projets personnels. Mentionne les langages de programmation que tu maîtrises et les technologies que tu as utilisées !
Soigne ton portfolio !:Pour un poste temporaire en ingénierie logicielle, avoir un portfolio en ligne peut vraiment faire la différence. Montre-nous tes meilleurs projets de développement, avec des liens vers des dépôts GitHub ou des applications fonctionnelles. Ça nous aidera à voir concrètement tes compétences et ton style de travail.
Adapte ta lettre de motivation:Étant donné que le poste est temporaire, mets l'accent sur ta motivation et ta capacité à apprendre rapidement. Explique pourquoi tu veux rejoindre Fluiconnecto France et comment cette expérience s'inscrit dans ton parcours professionnel. Nous voulons voir ta passion pour le développement et ta volonté de t'adapter à des défis nouveaux et variés !
Sois clair sur ta disponibilité:Mentionne clairement tes dates de disponibilité dans ton CV ou ta lettre de motivation. Étant temporaire, ça compte énormément pour nous ! Si tu as un emploi du temps flexible ou des contraintes, n'hésite pas à le préciser pour qu'on puisse trouver une solution ensemble. Et n'oublie pas de postuler via notre site !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fluiconnecto France
✨Prépare tes questions techniques
Quand tu te prépares pour un poste en ingénierie et développement logiciel, il vaut mieux anticiper les questions techniques. Attends-toi à des défis de coding, des questions sur les algorithmes et la structure des données. Fais des exercices sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour te familiariser avec le type de problèmes qu'ils peuvent te poser.
✨Montre ton passion pour le développement
En tant que candidat pour un poste temporaire, il est essentiel de démontrer ta motivation et ton aptitude à apprendre rapidement. Prépare des exemples concrets de projets passés sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des applications, des sites web ou des contributions à des projets open source. Ça montrera que tu peux rapidement t'intégrer et apporter de la valeur.
✨Explique ton processus de travail
Les recruteurs adorent savoir comment nous abordons les problèmes. Pendant l'entretien, n'hésite pas à partager ton processus de développement, que ce soit la gestion de versions, comment tu testes ton code ou comment tu collaborerais avec une équipe. Ça les rassurera sur ta capacité à suivre les bonnes pratiques.
✨Sois prêt à discuter de ton emploi du temps
Étant donné que c'est un rôle temporaire, ils voudront probablement discuter de ta disponibilité. Prépare-toi à parler de tes autres engagements, tout en montrant ta flexibilité. Cela peut être un atout pour convaincre que tu es le candidat idéal qui peut s'adapter aux besoins immédiats de Fluiconnecto France.
