En un coup d'œil
- Missions: Développez un portefeuille annonceurs FMCG et atteignez des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux.
- Entreprise: Leader en adtech retail media, connectant consommateurs et marques à travers la France.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus attractif, et opportunités de networking lors d'événements professionnels.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur du retail media avec des technologies innovantes.
- Qualifications: 8 à 10 ans d'expérience en vente dans le retail media ou adtech, connaissance des FMCG requise.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 90000 € par an.
Acteur adtech du retail media, notre client connecte les consommateurs aux offres des enseignes partout en France métropolitaine.
Il aide les marques à gagner en visibilité grâce à des formats publicitaires innovants, construits sur ses données first-party et un partenariat technologique de premier plan.
Sa solution combine performance, ciblage et engagement dans un environnement 100 % digital (application et site web).
Le poste
Le retail media vous parle et les marques FMCG vous connaissent ? Ce poste est pour vous.
Nathalie recrute un(e) Senior Sales Manager / Lead FMCG - Paris 9e - 80-90k€ fixe + 40-50k€ de bonus
Atech spécialisée dans le retail media, elle connecte les consommateurs aux offres des principaux retailers (grande distribution et distribution spécialisée) partout en France.
Elle aide les marques à gagner en visibilité grâce à ses données first-party, sur application et site web.
Sa technologie lui permet d'identifier les shoppers à forte intention d'achat, de réactiver ces audiences à grande échelle sur l'open web et les réseaux sociaux ;
Meta, Snapchat, Tik Tok et You Tube , et de générer du trafic et de la conversion.
MISSION
Prospecter et développer un portefeuille annonceurs FMCG, en direct ou via leurs agences média, pour atteindre un chiffre d'affaires de 500 k€ à 1 M€ en 2027.
- RÉSULTATS ATTENDUS
- Identifier les comptes FMCG investissant en retail media, comprendre leurs enjeux et leur recommander les meilleurs dispositifs on-site & off-site pour générer du new business dès le 4e mois suivant votre onboarding.
- Suivre l'implémentation, l'optimisation et le reporting des campagnes avec l'équipe Account Management.
- Représenter l'entreprise sur les événements de la profession (Tech for Retail à Paris, Alliance Digitale à Lille, etc...) pour développer votre réseau.
- PROFIL RECHERCHÉ
8 à 10 ans d'expérience comme Sales Manager ou Business Developer en régie publicitaire retail media et/ou en adtech.
Vous avez une excellente connaissance des annonceurs FMCG en direct ou via leurs agences médias.
Un bon niveau d'anglais (B2) est souhaité, le siège étant situé en Europe.
Vous rejoignez une équipe Sales de 8 personnes structurée en deux pôles ; retailers et agences/annonceurs. Vous reporterez au MD France.
- Profil recherché
- 8 à 10 ans d'expérience comme Sales Manager ou Business Developer en régie publicitaire retail media et/ou en adtech.
- Excellente connaissance des annonceurs FMCG soit en direct soit via leurs agences media.
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum).
- #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Manager Retail Media in Paris employeur : flowws
Rejoindre notre équipe en tant que Business Development Director à Paris, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons un package attractif de 80k€ fixe et 30k€ variable, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant, situé dans un espace de coworking moderne. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail positive, d'une équipe soudée et d'un accès à des grands comptes FMCG, vous permettant de transformer des défis commerciaux en succès tangibles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Sales Manager Retail Media in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez flowws
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de flowws. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Sales Manager Retail Media in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez flowws.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Senior Sales Manager Retail Media !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de flowws. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de flowws et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez flowws
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles flowws évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
