En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing innovantes et gérez la communication externe.
- Entreprise: FlexUp, une entreprise qui réinvente le monde des affaires.
- Avantages: Rémunération en actions, flexibilité de travail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité d'adapter le poste à votre situation actuelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe missionnée pour transformer l'économie entrepreneuriale.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Remuneration: 100% equity-based for the first 6 mois (jusqu'à financement/revenus).
À propos de FlexUp
FlexUp réinvente la façon dont nous faisons des affaires. Nous construisons un écosystème complet conçu pour aider les entrepreneurs et les entreprises à démarrer, gérer et développer leurs activités de manière plus simple, plus résiliente et plus équitable.
Notre écosystème repose sur trois piliers :
- Un modèle économique innovant : Un cadre juste et transparent qui aligne les intérêts financiers de toutes les parties prenantes – fondateurs, employés, investisseurs, fournisseurs et clients – à travers un système de rémunération commun et flexible.
- Une application commerciale puissante : Une plateforme intégrée pour gérer les contrats, les commandes, les flux de trésorerie et la distribution d'équité, rendant les opérations commerciales complexes simples et transparentes.
- Une communauté collaborative : Un réseau de professionnels, conseillers et investisseurs partageant les mêmes valeurs, prêts à soutenir des projets basés sur des valeurs communes.
Nous sommes une équipe axée sur la mission, dédiée à construire un monde meilleur où les entreprises prospèrent en servant le bien commun.
À propos du rôle
Nous recherchons un responsable marketing et communication stratégique et pratique pour diriger la croissance de la marque, la génération de demande et les communications externes. Vous serez responsable de la création et de l'exécution de programmes marketing qui augmentent la notoriété de la marque, génèrent des leads qualifiés et racontent notre histoire de manière cohérente à travers les canaux.
Responsabilités :
- Posséder la stratégie marketing et communication à travers la marque, le digital, le contenu, les RP et les canaux de génération de demande.
- Planifier et exécuter des campagnes intégrées (organiques) pour accroître la notoriété de la marque et attirer des candidats/recruteurs qualifiés.
- Créer et gérer du contenu : articles de blog, études de cas, campagnes par e-mail, réseaux sociaux, rédaction de site web et actifs de leadership éclairé.
- Gérer les relations publiques : développer des listes de médias, rédiger des communiqués de presse, cultiver des relations avec des journalistes/influenceurs et coordonner des interviews.
- Superviser le branding employeur et le marketing de recrutement pour attirer les meilleurs talents et partenaires.
- Exécuter le marketing de performance : recherche payante, réseaux sociaux payants, remarketing et optimiser les campagnes à l'aide d'analyses et de tests A/B.
- Maintenir les directives de la marque et assurer la cohérence à travers les produits, le marketing et les points de contact des partenaires.
- Diriger des événements et des webinaires, y compris l'idéation, la promotion, la logistique et le suivi post-événement.
- Suivre les KPI marketing (trafic, MQL, CAC, taux de conversion, engagement) et rendre compte du ROI à la direction.
- Gérer les relations avec les agences/freelancers et les budgets marketing.
Profil recherché :
- 3 à 7 ans d'expérience progressive en marketing (en interne ou en agence), avec responsabilité sur des campagnes de bout en bout.
- Expérience avérée en marketing digital, stratégie de contenu et RP.
- Compétences analytiques solides avec expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse (Google Analytics, plateformes publicitaires, automatisation marketing/CRM).
- Expérience pratique en gestion des réseaux sociaux, plateformes de marketing par e-mail et meilleures pratiques SEO de base.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, capable de rédiger des messages clairs et persuasifs pour différents publics.
- Penseur stratégique capable de traduire les objectifs commerciaux en plans marketing mesurables.
- À l'aise avec l'exécution des tâches tactiques quotidiennes (configuration de campagne, rédaction, reporting) tout en dirigeant la stratégie.
- Compétences solides en gestion de projet et collaboration avec les parties prenantes.
- Orienté données : utilise des métriques pour itérer et optimiser.
- Créatif, proactif et ingénieux, s'épanouit dans un environnement de startup dynamique.
Votre compensation initiale sera de 100% en équité FlexUp (Crédits et Tokens) pour les ~6 premiers mois, jusqu'à ce que nous levions des fonds externes ou commencions à générer des revenus.
Nous comprenons que la situation de chacun est différente. Si nécessaire, nous sommes ouverts à des adaptations :
- Vous avez actuellement un emploi et avez besoin d'un revenu stable.
- Vous pouvez postuler pour un poste à temps partiel pendant la première phase, vous permettant de maintenir votre flux de revenus actuel tout en contribuant à FlexUp et en transitionnant progressivement vers un poste à temps plein plus tard.
Veuillez expliquer clairement votre situation et vos besoins dans votre lettre de motivation.
Ceci est plus qu'un simple emploi ; c'est une chance d'être un membre fondateur d'une entreprise prête à redéfinir le paysage entrepreneurial.
Comment postuler
Veuillez examiner cette description de poste attentivement et cliquer sur "Postuler maintenant !" pour commencer votre candidature. Assurez-vous de remplir tous les champs requis et de télécharger à la fois votre CV et une lettre de motivation personnalisée (les deux doivent être au format PDF).
Votre lettre de motivation est la partie la plus cruciale de votre candidature. Nous la considérons comme le premier test de votre motivation et de votre diligence. Pour être pris en compte, votre lettre de motivation doit être une réponse réfléchie et personnalisée, clairement structurée pour démontrer les éléments suivants :
- Expliquez, dans vos propres mots, votre compréhension du modèle économique de FlexUp et ce qui le rend innovant.
- Résumez votre interprétation de ce rôle spécifique, ses objectifs principaux et ce à quoi le succès ressemblerait.
- Partie 2 : Votre alignement. Partagez une réflexion personnelle sur pourquoi la mission de FlexUp résonne avec vous.
- Faites un argument clair sur pourquoi vos compétences et votre expérience uniques font de vous un bon candidat pour ce poste et notre équipe.
- Partie 3 : Votre engagement. Une confirmation explicite que vous comprenez et acceptez que votre rémunération sera versée uniquement en équité FlexUp pendant les ~6 premiers mois, jusqu'à ce que nous levions des fonds ou commencions à générer des revenus, comme détaillé dans la section "Rémunération".
Les candidatures avec des lettres de motivation génériques ou celles qui ne répondent pas de manière réfléchie à ces points seront immédiatement disqualifiées.
Nous construisons un nouveau monde, ensemble. Si vous êtes prêt à en faire partie, nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles.
Growth Marketing & Communications Lead (Equity-Based) in Paris employeur : FlexUp
Notre entreprise se distingue en tant qu'employeur exceptionnel, offrant une flexibilité totale dans la gestion de votre emploi du temps et un modèle commercial indépendant qui valorise votre expertise. Vous bénéficierez d'un réseau mondial de leaders, d'opportunités de développement continu et d'une rémunération sans plafond, vous permettant de maximiser votre potentiel tout en contribuant à des transformations professionnelles significatives. Rejoignez-nous pour faire partie d'une culture dynamique où votre initiative et votre succès sont au cœur de notre mission.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketing & Communications Lead (Equity-Based) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de FlexUp et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de FlexUp
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de FlexUp et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketing & Communications Lead (Equity-Based) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez FlexUp spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez FlexUp.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FlexUp
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez FlexUp, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à FlexUp que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez FlexUp s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
