En un coup d'œil
- Missions: Devenez le partenaire stratégique des RH et développez les talents de 220 collaborateurs.
- Entreprise: Fleury Michon, une entreprise dynamique et accueillante.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages divers et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort accent sur l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des politiques RH et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Diplôme en droit social ou RH et 3 ans d'expérience en tant que Responsable RH.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Vous n'êtes peut être pas en quête d'un simple emploi, mais plutôt en quête de sens et de challenges stimulants dans le domaine des Ressources Humaines.
En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le conseiller stratégique, l'architecte des talents et le moteur du développement des compétences pour un périmètre d’environ 220 collaborateurs sur notre site Fleury Michon Logistique à la Meilleraie-Tillay.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d'impulser la stratégie RH tout en étant le bras droit des opérationnels.
Vos missions
Développement RH/formation/recrutement
- Pilotage des plans de développement RH
- Élaborez et pilotez le plan de formation, encourageant le développement continu de nos équipes.
- Contribuez activement à la mobilité interne, favorisant la diversification des talents au sein de l'entreprise.
- Accompagner les managers dans leurs recrutements.
- Juridique et accompagnement des équipes
- Soyez le garant de la conformité juridique des process RH, assurant la sécurité et la tranquillité d'esprit pour tous.
- Servez d'intermédiaire privilégié, conseillant et accompagnant les opérationnels dans leurs démarches RH.
- Soyez force de proposition sur les process et actions RH, contribuant ainsi à notre excellence opérationnelle.
- Gestion RH
- Mettez en place un pilotage des actions RH, assurant une gestion proactive et efficiente.
- Assurez le suivi administratif du personnel avec rigueur (procédures disciplinaires etc…)
- Vos atouts pour réussir cette mission
Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH.
Vous disposez minimum de 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines.
Vous possédez une bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.
Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.
Vous avez d'excellentes qualités de communication, d'agilité et une capacité d'adaptation qui vous permet d'être force de proposition et de conviction.
Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier.
Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution face aux anomalies ou dysfonctionnements rencontrés.
L’utilisation d’un SIRH n’a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, fiabilité et votre aptitude au travail en équipe.
Nos atouts
- Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable
- Participation et intéressement
- Restaurant d’entreprise
- Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop
- Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...)
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences
- A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !
- Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.
- Processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?
- Echange téléphonique avec une Chargée de Recrutement
- Rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines.
Alors si vous souhaitez être un Responsable RH proche du terrain ? Être l’interlocuteur clédes salariés et managers ?
Contribuer à l'évolution des politiques RH en cohérence avec la culture et la stratégie du groupe.
On attend avec impatience votre candidature !
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce.
Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
- Type de contrat: CDD
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines CDD F/H in La Meilleraie-Tillay employeur : Fleury Michon
Le Groupe Fleury Michon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue, un accord de télétravail flexible et un programme d'onboarding personnalisé, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant une culture d'entraide et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet d'entreprise significatif tout en bénéficiant d'avantages attractifs dans un cadre de travail agréable à Nantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines CDD F/H in La Meilleraie-Tillay
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines CDD F/H chez Fleury Michon. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines CDD F/H in La Meilleraie-Tillay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fleury Michon.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fleury Michon spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fleury Michon
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fleury Michon.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fleury Michon.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fleury Michon. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
