En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la transformation digitale des processus RH et pilotez des projets innovants.
- Entreprise: Fleury Michon, une entreprise engagée et dynamique dans le domaine des ressources humaines.
- Avantages: Télétravail, formation continue, participation et autres avantages attractifs.
- Autres infos: Environnement stimulant et bienveillant, avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où vos idées auront un impact réel sur l'innovation RH.
- Qualifications: Formation en RH ou gestion de projets, avec 5 ans d'expérience en projets RH digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Rejoignez l’aventure RH chez Fleury Michon ! Vous avez envie de contribuer au développement des talents et à l’attractivité d’une entreprise engagée ? Vous aimez piloter des projets RH variés ? Vous êtes autonome, force de proposition et animé par l’envie de faire bouger les lignes ? Nous avons une mission pour vous !
Votre rôle : Contribuer à la transformation digitale des processus RH.
Vos missions au quotidien :
- Projets digitaux RH
- Piloter la digitalisation des processus RH (formation, GEPP, Talent Review…)
- Définir les besoins fonctionnels et techniques pour les outils RH (LMS, plateformes collaboratives…)
- Accompagner le déploiement des solutions digitales et former les utilisateurs
- Suivre les jalons, livrables et indicateurs de performance
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Développement RH
- Être force de proposition sur des solutions innovantes (IA, gamification, mobile learning…)
- Réaliser une veille active RH Tech et benchmarker les solutions du marché
- Développement des compétences & Formation
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe
- Garantir la pertinence et l’actualisation de l’offre e-learning
- Assurer la logistique et le suivi administratif des formations
- Animer une démarche d’amélioration continue (évaluations, reporting, axes d’amélioration)
Vos atouts pour réussir :
- Formation supérieure en Ressources Humaines, ou gestion de projets
- Expérience confirmée de minimum 5 ans dans la gestion de la formation professionnelle et/ou la conduite de projets RH digitaux
- Forte appétence pour l’innovation et les outils numériques, avec curiosité pour les nouvelles tendances RH Tech
- Organisation et autonomie : vous savez piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Capacité d’analyse et sens du service, pour proposer des solutions adaptées et efficaces
- Esprit collaboratif et transversalité : vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés et créer du lien
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Fleury Michon, nous croyons en la force du collectif, en l’innovation RH et en l’humain au cœur de nos projets. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, bienveillant et engagé, où vos idées auront un réel impact.
Nos Atouts :
- Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais
- 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
- Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps
- Et bien d’autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, magasin d’usine…
Process de recrutement :
- Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
- Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager
Votre intégration :
- Un accueil personnalisé par votre manager
- Un programme d’onboarding pour votre année d’intégration
- Deux journées d’intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Type de contrat: CDI
CDI - Chargé de développement RH et projets SIRH H/F in La Meilleraie-Tillay employeur : Fleury Michon
Le Groupe Fleury Michon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue, un accord de télétravail flexible et un programme d'onboarding personnalisé, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos employés tout en favorisant une culture d'entraide et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet d'entreprise significatif tout en bénéficiant d'avantages attractifs dans un cadre de travail agréable à Nantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Chargé de développement RH et projets SIRH H/F in La Meilleraie-Tillay
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDI - Chargé de développement RH et projets SIRH H/F chez Fleury Michon. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Chargé de développement RH et projets SIRH H/F in La Meilleraie-Tillay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fleury Michon.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fleury Michon spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fleury Michon
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fleury Michon.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fleury Michon.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fleury Michon. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
