Référent ERP AS400 F/H in Lautenbach

Référent ERP AS400 F/H in Lautenbach

Lautenbach Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des projets ERP et améliorer les processus industriels.
  • Entreprise: Fives Celes, acteur innovant de l'ingénierie industrielle.
  • Avantages: Opportunités d'évolution, environnement dynamique et international.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour changer le monde.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à transformer l'industrie et relever des défis contemporains.
  • Qualifications: Expérience en ERP AS400 et compréhension des processus industriels.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Description du poste et Missions

Fives Celes recherche un Référent ERP AS400 F/H pour venir renforcer ses équipes.

Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation commune, celle de faire aimer l’industrie !

Ensemble, nous œuvrons au quotidien pour faire de l’industrie une réponse aux grands défis de notre temps : technologiques, environnementaux, sociétaux, économiques.

Comment ? En inventant et en concevant, depuis plus de 200 ans, les solutions et technologies qui améliorent concrètement et durablement le quotidien de chacun d’entre nous.

Fives Celes, filiale du Groupe Fives basée à 20 minutes de Colmar et Mulhouse, spécialisée dans l'ingénierie industrielle, conçoit, fabrique et commercialise des équipements de chauffage par induction et de refroidissement industriels en France et à l’international.

Rejoignez-nous pour faire aimer l’industrie !

Nous recherchons un Référent ERP AS400 F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.

Et comment chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer pour atteindre notre but commun, le vôtre sera :

  • Piloter les projets d'évolution de l'ERP.
  • Piloter l'amélioration des processus et des outils.
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données.
  • Faire le lien entre les services métiers et les prestataires informatiques.
  • Assurer le support des utilisateurs sur l'ERP AS400.
  • Former et accompagner les collaborateurs dans son utilisation.
  • Identifier et résoudre les dysfonctionnements.

Si c’est vous, rejoignez-nous !

Nous recherchons une personne avec une expérience de 3 ans minimum en tant que Référent ERP ayant :

  • Une connaissance de l'ERP AS 400
  • Une bonne compréhension des processus industriels.
  • Aisance informatique et capacité d'analyse.
  • Sens du service, pédagogie et esprit d'équipe.
  • Autonomie, rigueur et force de proposition.
  • Connaissance des outils PGI, base de données, logiciel de gestion de production.

Si on dit de vous que vous êtes volontaire et engagé, nous vous répondrons que nous avons hâte de changer le monde à vos côtés !

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Fives, vous intégrerez un groupe international qui vous donnera accès à de multiples opportunités d’évolution et de mobilité, et ce, dans de nombreux domaines.

Alors, rejoignez l’industrie qu’on aime !

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Référent ERP AS400 F/H in Lautenbach employeur : Fives

Fives Nordon est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif à Ouzouer-sur-Loire. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la qualité, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre Fives Nordon, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui place la sécurité et l'excellence au cœur de ses activités.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Fives

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent ERP AS400 F/H in Lautenbach

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Fives.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Fives.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Fives remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Fives est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent ERP AS400 F/H in Lautenbach

ERP AS400
Amélioration des processus
Gestion de projet
Analyse de données
Support utilisateur
Formation et accompagnement
Résolution de dysfonctionnements

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Fives et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Fives sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fives

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Fives, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Fives !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Fives, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.