En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie financière et piloter les fonctions clés du Groupe.
- Entreprise: Groupe dynamique dans le négoce international avec un fort volume financier.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités d'évolution vers des responsabilités élargies.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dirigeante et impactez la stratégie d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en finance, gestion d'équipe et compétences en stratégie.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Rattaché(e) à la Directrice Générale, membre du comité de direction et en lien direct avec les actionnaires, vous contribuez à la stratégie du Groupe et pilotez les fonctions Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Systèmes d’Information, Juridique et Services Généraux.
Dans un environnement de négoce international à forts volumes financiers, vos principales responsabilités sont de :
- Définir et piloter la stratégie financière, les budgets, reportings et indicateurs de performance du Groupe ;
- Assurer le financement de l’activité et optimiser le BFR : trésorerie, lignes de crédit, affacturage, financement des stocks, LC/SBLC, garanties bancaires et covenants ;
- Piloter le cash et les risques financiers, notamment les couvertures de change et de taux et les risques de contrepartie ;
- Garantir la fiabilité des comptes, la consolidation, la fiscalité, le contrôle interne et la conformité ;
- Superviser les sujets juridiques et de gouvernance, en lien avec les conseils externes : droit des sociétés, contrats, contentieux et assurances ;
- Entretenir les relations avec les actionnaires, banques, assureurs-crédit, Expert-comptable, Commissaires aux comptes et partenaires financiers ;
- Manager et accompagner les équipes de votre périmètre et contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue.
En fonction de votre profil et de vos expériences, vous pourriez être en charge ou évoluer vers un périmètre de fonctions et de responsabilités plus élargi.
Directeur(trice) Administratif et Financier F/H in Rennes employeur : Fitsa Group
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et sa culture d'innovation. Située dans un environnement dynamique de négoce international, nous offrons des opportunités de croissance significatives, un cadre de travail collaboratif et des avantages compétitifs qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure enrichissante où chaque contribution compte et où la stratégie financière est au cœur de notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) Administratif et Financier F/H in Rennes
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Fitsa Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Fitsa Group pour le poste de Directeur(trice) Administratif et Financier F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) Administratif et Financier F/H in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Fitsa Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fitsa Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Fitsa Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
