En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie pour un portefeuille de clients et conseiller sur le droit social.
- Entreprise: FITECO, cabinet engagé avec plus de 150 sites en France.
- Avantages: Télétravail, prime de participation, environnement moderne et ergonomique.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un cabinet solide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites briller votre avenir professionnel.
- Qualifications: Formation Bac +2 RH/paie et 5 ans d'expérience minimum.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 38000 € par an.
Choisissez le bureau qui vous ressemble, et faites briller votre avenir.
À propos de nous
Rejoindre FITECO, c’est intégrer un cabinet engagé au service de la prospérité des territoires et attentif à chacun. Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape. Notre engagement humain et territorial nous a valu d’être classés 4ᵉ meilleur employeur 2025 dans la catégorie Audit, Expertise Comptable & Conseil.
Mission
Notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire de paie expérimenté et autonome pour renforcer une équipe de 4 personnes. Vous faites partie d'une équipe dynamique multidisciplinaire portée par 30 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Évoluer en gestion de la paie chez FITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients et des missions sociales afférentes :
- Gérer un portefeuille de paie multi conventions
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques conformes aux paramètres techniques
- Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales
- Accompagner les clients dans leurs problématiques RH/juridique de premier niveau
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés
- Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode
- Participer à la veille sociale et technique
- Travailler dans le dialogue et le partage au sein de l'équipe sociale et avec l'équipe comptable.
Pourquoi venir travailler chez FITECO ?
Parce qu’ici, on pense à vous autant qu’à nos clients. Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d’intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières. Un environnement moderne, stimulant et accessible : Outils performants et logiciel de paie intuitif, organisation fluide, installation ergonomique des bureaux (double écran, bureau assis/debout, maximum 2 personnes par bureau, ligne directe), stationnement possible pour voiture et vélo en parking souterrain fermé, à proximité d'une gare et des transports en commun. Des avantages qui comptent : une journée de télétravail, chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. Votre expertise compte. Votre avis aussi !
Temps de travail : 38h hebdomadaires. Rémunération entre 35K et 38K brut annuel, selon expérience.
Profil
Les incontournables du poste :
- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de la technique de paie
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles
Savoir être professionnels :
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Initiatives et force de proposition
- Organisation et anticipation des échanges légales et contractuelles
- Rigueur et fiabilité
- Curiosité face aux évolutions et nouveautés des outils mis à disposition
FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chez FITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Gestionnaire de paie expérimenté H/F in Tassin-la-Demi-Lune employeur : FITECO
Chez FITECO à Chartres, nous offrons un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable d'équipe - Data Superviseur, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui valorisent votre expertise. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une entreprise qui soutient la croissance de ses collaborateurs et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie expérimenté H/F in Tassin-la-Demi-Lune
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FITECO. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie expérimenté H/F chez FITECO, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie expérimenté H/F in Tassin-la-Demi-Lune
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FITECO.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FITECO.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FITECO
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FITECO. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FITECO avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
