Director of Operations

Dans le cadre de notre veille de marché, nous anticipons plusieurs opportunités à venir pour des profils de Directeur(trice) des Opérations (H/F) en CDI auprès d’entreprises industrielles implantées en Hauts-de-France. Ces opportunités s'inscrivent dans des contextes variés : croissance des volumes, structuration d'organisations en forte évolution, renforcement des équipes de direction, projets d'investissement ou de transformation industrielle.

L'objectif est d'identifier dès à présent des dirigeants opérationnels capables de piloter l'ensemble de la chaîne de valeur (production, supply chain, qualité, maintenance, HSE) et de porter la performance globale des sites. Le profil recherché aura un périmètre large et transverse : pilotage d'un ou plusieurs sites, responsabilité d'équipes importantes, contribution directe à la stratégie de l'entreprise et interface étroite avec la Direction Générale.

Nous constituons dès maintenant un vivier de candidats qualifiés pour répondre rapidement à ces besoins. Pour être identifié(e) en priorité sur ces opportunités à venir en CDI, vous devez être à l’écoute du marché et ouvert(e) à une discussion confidentielle, même sans démarrage immédiat.

Les entreprises concernées sont des acteurs industriels de premier plan en Hauts-de-France, dans des secteurs tels que l’industrie de process, l’automobile et la mobilité, le ferroviaire, l’agroalimentaire, la métallurgie ou les technologies. Des entreprises de taille moyenne à grande, à capitaux familiaux ou groupes internationaux, avec des sites en France et parfois à l’International, souhaitent renforcer leur direction des opérations pour sécuriser leur croissance, améliorer leur compétitivité industrielle et préparer l'avenir.

Le poste implique de définir et piloter la stratégie opérationnelle en cohérence avec les objectifs de l'entreprise : production, supply chain, achats industriels, qualité, maintenance et HSE. Il faut construire et suivre les budgets, les plans d'action et les tableaux de bord de performance (QCD, productivité, TRS, délais, stocks, coûts). Garantir la performance et la fiabilité des sites en assurant le respect des standards de qualité, de sécurité, d'environnement et de service client, dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Il est également nécessaire de conduire les projets de transformation et d'investissement (réorganisation, extension de capacité, démarche Lean / excellence opérationnelle, digitalisation et industrie 4.0) en arbitrant les priorités CAPEX et OPEX et en sécurisant la création de valeur.

En termes de leadership, il faut diriger et fédérer l'équipe de direction opérationnelle (production, logistique, maintenance, qualité, méthodes, HSE) ainsi que le management intermédiaire, afin de développer l'engagement, la responsabilisation et la performance collective. Structurer l'organisation et accompagner la montée en compétences des équipes : identifier et développer les talents, préparer les successions, renforcer la culture de sécurité et d'amélioration continue sur l'ensemble des sites.

Être un partenaire clé du Comité de Direction en contribuant à la stratégie de l'entreprise, en assurant l'interface avec la Finance, les Ressources Humaines, le Commerce et les clients, et en portant la voix des opérations dans les décisions majeures.

Les compétences clés recherchées incluent un minimum de 12 ans d’expérience sur des postes de Direction d'usine, Direction de Production ou Direction des Opérations dans un environnement industriel, avec responsabilité d'équipes importantes et expérience de réorganisations ou de transformations. Une maîtrise du pilotage de la performance : P&L, budgets CAPEX & OPEX, tableaux de bord est essentielle.

Une formation supérieure en ingénierie, en management industriel ou équivalent, avec une capacité à combiner expertise technique, vision stratégique et sens du business est requise. La maîtrise professionnelle de l’anglais est un atout supplémentaire pour les groupes internationaux. Une connaissance solide des standards QHSE, des démarches Lean / Six Sigma, de la supply chain et des enjeux de digitalisation industrielle est également souhaitée.

Enfin, les qualités personnelles recherchées incluent un leadership fédérateur, une capacité de décision, un sens du collectif, une proximité du terrain, une exigence opérationnelle et un esprit d’amélioration continue, ainsi qu'une capacité à conduire le changement et à gérer des situations complexes.