En un coup d'œil
- Missions: Aidez les institutions financières à optimiser leurs coûts et leur environnement de travail.
- Entreprise: FIS, leader dans les solutions technologiques pour le secteur financier.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de carrière et travail hybride.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur financier en Suisse.
- Qualifications: Expérience en vente de solutions technologiques et réseau dans le secteur financier suisse.
Le salaire estimé est compris entre 90930 - 145490 € par an.
Product: My Desq – Workspace & Market Data Optimisation Platform Territory: Switzerland & Liechtenstein Location: Zurich (Hybrid working, 3 days in office)
Help financial institutions take control of workspace complexity and market data cost.
Across Switzerland and Liechtenstein, financial institutions are under pressure to modernise end-user environments while reducing operational cost.
Market data spend continues to rise.
Desktop environments are fragmented.
User experience across front, middle, and back office remains inconsistent.
Firms are expected to support secure hybrid working while maintaining governance and compliance.
Many organisations remain reliant on disconnected tools, manual entitlement processes, and legacy desktop infrastructures that limit visibility, control, and efficiency.
At FIS, our My Desq platform addresses these challenges by enabling firms to unify their workspace, optimise market data consumption, and deliver a modern, controlled, and cost-efficient desktop experience at scale.
- The impact you'll have
- Win new logos across wealth management, asset management, private banking, and family office segments
- Help organisations reduce market data spend and optimise vendor usage
- Enable modern, persona-driven workspace experiences across the enterprise
- Improve governance, compliance, and control across desktop environments
- Build strategic relationships with senior stakeholders across technology, operations, finance, and business leadership teams
- Drive proactive market engagement across the Swiss financial services community
- What you'll be selling
- Enterprise workspace orchestration and desktop unification
- Market data cost optimisation and usage visibility
- Application and data delivery through a single, controlled interface
- Entitlement management, governance, and compliance tooling
- Automation of provisioning, onboarding, and application access
- Support for hybrid and remote working models
- How you'll do it
- Drive new client acquisition across Switzerland and Liechtenstein
• Develop and execute a targeted territory strategy focused on
- Asset and wealth managers
- Family offices
- Private banks
- Selected Swiss banking institutions
- Trading and capital markets firms
- Leverage an existing network and relationships within the Swiss wealth management and private banking ecosystem to create pipeline opportunities
- Proactively identify, engage, and convert new prospects through a hunter-led sales approach
- Lead consultative, value-driven sales engagements by uncovering challenges such as:
- Rising and opaque market data costs
- Fragmented desktop and application environments
- Inefficient onboarding and entitlement processes
- Lack of control across distributed and hybrid workforces
- Own the full sales cycle from prospecting through to close
- Build ROI-driven business cases focused on cost reduction and operational efficiency
- Partner with product, presales, and delivery teams to design transformation-led solutions
- Maintain accurate forecasting and contribute to regional go-to-market strategy
What we're looking for
- Fluent German (Swiss German preferred) and English
- Demonstrable success selling technology or fintech solutions into Swiss financial institutions
- Strong network within the Swiss wealth management, private banking, asset management, and/or family office community
- Proven track record of proactive new business acquisition and territory development
- Experience managing complex consultative sales cycles and engaging senior decision-makers
- Proven success selling enterprise technology, Saa S, fintech, workspace, or market data solutions
- Preferred
• Experience in one or more of the following areas
- End-user computing and digital workplace solutions
- Market data platforms and cost optimisation solutions
- Enterprise Saa S and fintech platforms
- Workspace management or financial desktop technologies
Why join FIS?
- Sell a strategic platform directly linked to cost reduction and operational transformation
- Operate in a highly relevant growth area for wealth managers, asset managers, family offices, and financial institutions
- Work on high-value transformation opportunities with some of the region's most respected financial organisations
- Join a collaborative, high-performing sales organisation
- Strong career progression opportunities across enterprise sales and leadership pathways
FIS is committed to providing its employees with an exciting career opportunity and competitive compensation.
The pay range for this full-time position is 90,930.00 145,490.00 CHF and reflects the minimum and maximum target for new hire salaries for this position based on the posted role, level, and location.
Within the range, actual individual starting pay is determined by additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training.
Any changes in work location will also impact actual individual starting pay.
Please consult with your recruiter about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
#LI-LO1 Privacy Statement
FIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients.
For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.
Sourcing Model Recruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies.
FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.
#J-18808-Ljbffr
Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) in Urrugne employeur : FIS
FIS est un employeur de choix, offrant à ses employés des opportunités de carrière passionnantes et une rémunération compétitive. En tant que membre de notre équipe de vente, vous bénéficierez d'une culture de collaboration et de haute performance, tout en travaillant sur des projets de transformation à forte valeur ajoutée pour des institutions financières respectées en Suisse et au Liechtenstein. Avec des possibilités de progression de carrière significatives et un environnement de travail hybride, FIS s'engage à soutenir votre développement professionnel dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) in Urrugne
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme FIS, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Executive Senior – MyDesq (Switzerland & Liechtenstein) in Urrugne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour FIS:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur FIS et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FIS
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme FIS utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de FIS.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
