En un coup d'œil
- Missions: Aidez nos clients à transformer leurs opérations et à atteindre des résultats concrets.
- Entreprise: Rejoignez Findle, un cabinet de conseil dynamique et collaboratif.
- Avantages: Apprentissage continu, impact réel, et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement stimulant où votre curiosité et votre esprit d'équipe seront valorisés.
- Pourquoi ce job: Soyez acteur de transformations majeures dans des secteurs passionnants comme le luxe et l'industrie.
- Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, avec une première expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez démarrer dans le conseil avec une forte exposition client, travailler sur des transformations concrètes et progresser rapidement, entouré de consultants expérimentés au sein d’un collectif où l’entraide et la transmission occupent une place centrale ?
En fonction de la mission, et accompagné par des consultants plus expérimentés, vous serez progressivement amené à :
- comprendre et analyser les problématiques de nos clients
- réaliser des analyses qualitatives et quantitatives et en tirer des recommandations
- contribuer à la définition et à l’évaluation de scénarios de transformation
- préparer des livrables clairs, structurés et directement exploitables par le client
- préparer et participer à des ateliers, réunions et instances projet
- suivre l’avancement des projets et coordonner différents interlocuteurs
- prendre progressivement la responsabilité de vos propres sujets et devenir l’interlocuteur direct du client sur votre périmètre
Et au-delà de votre mission client ? Chez Findle, votre aventure ne s’arrête pas chez le client. Nous comptons aussi sur chacun pour contribuer activement au développement du cabinet et prendre part au projet Findle.
Dès votre arrivée, vous serez amené à mettre votre pierre à l’édifice en vous investissant dans des initiatives internes : recrutement et relations écoles, communication, RSE, IA, partage de connaissances, développement de nos offres, contribution à des propositions commerciales… Les possibilités sont nombreuses et évoluent avec les besoins du cabinet.
Chez Findle nous sommes convaincus que chaque collaborateur est unique et que c’est aussi la singularité de chacun qui nourrit la force du collectif. Nous voulons donc vous donner l’espace pour vous poser une question simple : « Qu’est-ce que moi, j’ai envie d’apporter au collectif et au projet Findle ? »
Ce que vous trouverez chez Findle
Notre promesse RH repose sur cinq engagements qui reflètent l’expérience que nous souhaitons proposer à chaque collaborateur :
- Un impact concret : Vous serez acteur de transformations à fort enjeu, de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. L’objectif : mettre votre expertise au service de résultats concrets et construire progressivement des relations de proximité et de confiance avec nos clients.
- Un apprentissage continu : Chez Findle, nous croyons à trois façons d’apprendre : l’expérimentation, en favorisant progressivement votre autonomie et votre responsabilisation ; la transmission, grâce à un accompagnement personnalisé et un plan de formation ; et la culture du feedback. L’objectif est de vous donner les moyens de développer vos compétences et d’accélérer votre progression.
- La force d’un collectif : Nous croyons à la puissance de l’intelligence collective : partager les idées, s’entraider et avancer ensemble fait partie de notre manière de travailler. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où la collaboration est un véritable levier de réussite.
- Une culture intrapreneuriale : Rejoindre Findle, c’est aussi participer à la construction du cabinet. Vous pourrez prendre des initiatives, contribuer à nos chantiers internes, proposer de nouveaux sujets et, progressivement, participer à façonner l’avenir de Findle.
- Une ouverture sociétale : Nous souhaitons agir en employeur responsable, attentif aux évolutions du monde du travail. Notre démarche QVT poursuit une double ambition : favoriser le bien‑être de chacun au quotidien tout en soutenant durablement la performance du cabinet.
Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, structurées et désireuses d’apprendre.
Vous pourriez particulièrement vous reconnaître si :
- vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire équivalente
- vous avez découvert la gestion de projet, le conseil ou la transformation des organisations à travers un stage, une alternance ou une première expérience
- vous avez un intérêt pour nos secteurs et nos problématiques : Distribution, Luxe, Industrie, transformation digitale, opérations ou Supply Chain
- vous aimez analyser un problème, structurer votre réflexion et transformer vos analyses en recommandations concrètes
- vous appréciez le travail en équipe et le contact client
- vous souhaitez évoluer dans un environnement qui demande de l’autonomie, de la fiabilité, de la curiosité et un véritable esprit collectif
- vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel (niveau B2 minimum)
Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert de nos métiers : nous recherchons aussi un potentiel, une capacité d’apprentissage et l’envie de progresser dans le conseil.
Consultant Transformation Digitale et Supply Chain - Retail / Luxe / Industrie (H/F) in Paris employeur : Findle
Findle est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque consultant a l'opportunité de piloter des projets de transformation significatifs. Avec un fort accent sur le développement des talents et des initiatives de responsabilité sociétale, vous serez encouragé à contribuer à des chantiers internes tout en renforçant les relations avec nos clients. Situé dans un cabinet à taille humaine, vous bénéficierez d'une culture de soutien et d'innovation qui favorise la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Transformation Digitale et Supply Chain - Retail / Luxe / Industrie (H/F) in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Findle cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Findle !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Findle et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Findle. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Transformation Digitale et Supply Chain - Retail / Luxe / Industrie (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Findle. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Findle
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Findle évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Findle et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
