En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants en IA et BPMN avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Entreprise dynamique à la pointe de la technologie.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail hybride et environnement collaboratif.
- Autres infos: Mission longue avec un démarrage ASAP.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans la création de produits digitaux révolutionnaires.
- Qualifications: Expérience en gestion de produits digitaux et expertise en IA requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte
Nous recherchons un Product Owner Data/IA expérimenté, familier avec la tech, pour piloter deux projets innovants en mode hybride.
- Projets : Accompagnement dans la création d’un produit digital BPMN boosté à l’IA
- Exploration d’un sujet Open Data Qn A (Chat with our SQL Database)
- Cadrer et co-construire avec les équipes digitales et métiers des solutions IA répondant aux enjeux stratégiques.
- Définir, rédiger et prioriser le backlog (User Stories) en collaboration avec l’IA Partner et l’équipe de développement (méthode agile, utilisation de Jira).
- Assurer le suivi des développements, du build à la mise en production, en garantissant qualité et valeur ajoutée.
- Accompagner et former les équipes métiers pour l’appropriation des produits.
- Profil recherché
- PO confirmé ayant déjà piloté des produits digitaux.
- Bonne expertise IT et expérience sur des sujets IA ; une connaissance de la méthode BPMN constitue un plus.
- Maîtrise de Jira et des environnements GCP/BQ.
- Excellente capacité à travailler en mode hybride et à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Sa mission
- Il est responsable du Product Backlog.
- Il s’assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes du métier.
- Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier.
- Objectifs et livrables
- RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT) ET DU CONTENU MÉTIER DU PROJET, AU SEIN DES ÉQUIPES AGILES :
- Élabore la vision du produit
- Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs du produit
- Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera
- Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit
- Partage cette vision avec les équipes de développement agile
- Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir
• PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER
- Priorise toutes les « user stories » au sein du Product Backlog
- Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs
- FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L’ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER :
- Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une « user story »
- Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement et les «Defects Stories»
- Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement
- Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master
- Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu’il porte la parole métier
• RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L’ÉQUIPE AGILE
- Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement
- Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe)
- Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier
- Récolte les feedbacks des utilisateurs
- Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation
- Assure la non-régression des nouvelles versions
- Manage des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d’envergure
- REPORTING
- Communique sur l’avancement de la réalisation du produit
- Ses livrables
- Les fonctions requises du produit dans la demande du client
- Analyse de valeur des fonctions demandées et leur priorisation
- En cours de développement il doit livrer des arbitrages et des décisions
- Ses indicateurs de performance
- La mesure de la satisfaction client
- Le taux de respect du budget
- Compétences demandées
- Niveau de compétence
- data – Confirmé
- bpmn – Confirmé
- GCP – Confirmé
- Big Query – Confirmé
- Produit digital – Confirmé
- IA – Confirmé
- jira – Confirmé
- JS – Confirmé
- Product owner – Confirmé
- Mission longue
- Démarrage ASAP
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner IA H/F Nouvelle mission employeur : Finding
Rejoindre notre équipe en La Sarthe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'expertise technique. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant des avantages compétitifs et un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner IA H/F Nouvelle mission
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Finding
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Finding pour le poste de Product Owner IA H/F Nouvelle mission. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner IA H/F Nouvelle mission
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Finding et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Finding
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Finding recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
