En un coup d'œil
- Missions: Gérer un showroom inspirant et accompagner les clients dans leurs projets de construction.
- Entreprise: Entreprise familiale dynamique, spécialisée dans le négoce de matériaux de construction.
- Avantages: Salaire attractif, prime de performance, 11 jours de RTT, et environnement stable.
- Autres infos: Autonomie réelle et culture d'initiative au sein d'une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en leadership tout en ayant un impact direct sur l'expérience client.
- Qualifications: Expérience commerciale dans le négoce de matériaux et sens du commerce.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
À propos de Find It! Trouver le bon emploi ne se résume pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. C’est avant tout permettre à chaque talent de s’épanouir dans un environnement qui lui correspond. Fort de près de 20 ans d’expérience dans le recrutement et les ressources humaines, Find It! est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l'Industrie et de l'Énergie.
Notre client, belle entreprise familiale implantée en Eure-et-Loir, acteur local du négoce de matériaux de construction et de bois, au service des particuliers comme des professionnels du bâtiment. Les enjeux du poste :
- Proposer une sélection de produits et de services de qualité, pertinente et adaptée, pour garantir la satisfaction de ses clients.
- Accompagner les projets des particuliers et des professionnels avec une approche fiable, concrète et orientée solutions.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client recrute son Responsable Showroom (F/H), rattaché(e) à la Direction Générale. Votre mission : structurer, animer, faire progresser l’activité Showroom : 1000 m² pour faire trouver l’inspiration et les solutions à ses clients pour leurs chantiers comme pour leur habitation. Vous pilotez l’activité Showroom et encadrez une dizaine de collaborateurs.
Votre rôle consiste à faire converger trois exigences :
- L’excellence de l’expérience client (accueil, conseil, qualité de présentation, suivi)
- La performance au quotidien (objectifs, indicateurs, suivi économique et marge)
- Le pilotage opérationnel (organisation, procédures, fiabilité des stocks/flux dans votre périmètre, inventaire annuel)
Ce que vous allez vraiment aimer dans le poste :
- Un leadership naturel de proximité : vous êtes sur le terrain, vous arbitrez avec votre équipe et vous développez les compétences.
- De l’autonomie réelle : vous organisez votre action, améliorez les processus et proposez des évolutions.
- Une culture qui laisse la place aux idées : une entreprise où l’on attend des initiatives, pas seulement de l’exécution.
- Des conditions claires et une dynamique stable : faible turnover, esprit d’équipe, possibilité d’évolution interne.
Concrètement, votre quotidien :
- Garantir la tenue et l’attractivité du showroom, la qualité d’accueil et l’organisation du travail.
- Déployer une dynamique commerciale (animation, opérations, suivi des résultats).
- Assurer la cohérence entre la proposition et les besoins clients, avec une supervision du SAV.
- Sécuriser l’organisation autour des achats/fournisseurs et la maîtrise des flux.
- Veiller au respect des procédures et à la qualité QHSE, notamment sur les temps clés (dont l’inventaire annuel).
Profile recherché :
Notre client recherche un(e) responsable capable de tenir un cap, prendre des décisions, défendre son équipe et porter les ambitions commerciales de son activité. Une femme ou un homme de terrain, doté(e)d’une formation commerciale dans l’univers du négoce des matériaux de construction, vous savez conjuguer écoute et exigence, proximité et leadership, liberté d’action et responsabilité des résultats. Vous avez le sens du commerce, une bonne compréhension des enjeux économiques et la capacité à faire adhérer vos équipes à une dynamique de progrès.
Conditions du poste :
- Statut cadre, forfait jour
- Salire fixe attractif + Prime de performance annuelle
- 11 jours de RTT annuels
- Déplacements ponctuels liés aux événements professionnels
- Période de passation avec le responsable actuel avant son départ à la retraite (prévu à la mi‑2027)
- Environnement stable, avec une autonomie réelle dans les décisions et l’organisation.
Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l’adéquation au poste. Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.
Responsable showroom (h/f) in Chartres employeur : Find It
Find It! est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant près du Mans pour le poste de Coordinateur HSE & RSE. Avec une culture d'entreprise axée sur la sécurité et l'amélioration continue, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets transverses et des formations adaptées. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une autonomie dans un cadre industriel exigeant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable showroom (h/f) in Chartres
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Find It
Vas sur le site de Find It et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable showroom (h/f) in Chartres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Find It que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Find It en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Find It
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Find It propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Find It s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.