Responsable d’Activité matériaux (F/H) in Chartres

Responsable d’Activité matériaux (F/H) in Chartres

Chartres Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
Find It

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter l'activité Matériaux et encadrer une équipe dynamique.
  • Entreprise: Entreprise familiale reconnue dans le négoce de matériaux de construction.
  • Avantages: Salaire attractif, prime de performance, 11 jours de RTT par an.
  • Autres infos: Autonomie réelle et opportunités de développement personnel.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à une entreprise qui valorise l'humain.
  • Qualifications: Expérience en négoce de matériaux et compétences en management.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

À propos de Find It! Trouver le bon emploi ne se résume pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. C’est avant tout permettre à chaque talent de s’épanouir dans un environnement qui lui correspond. Fort de près de 20 ans d’expérience dans le recrutement et les ressources humaines, Find It! est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l’Industrie et de l’Énergie.

Notre client, entreprise familiale solidement ancrée en Eure-et-Loir, s’appuie sur des équipes stables et une exigence claire : bien faire, durer et avancer ensemble. Il accompagne à la fois les particuliers et les professionnels du bâtiment. Depuis près de deux décennies, il construit une relation durable avec ses clients, avec la même fiabilité au quotidien qui en fait acteur local reconnu du négoce de matériaux de construction et de bois.

Pour accompagner l’évolution de l’organisation (départ à la retraite programmé), notre client recrute en CDI son/sa futur(e) Responsable d’Activité matériaux (F/H).

Votre mission : piloter, défendre et faire progresser. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’activité Matériaux et encadrez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. Votre rôle consiste à donner un cap clair, créer les conditions de la réussite collective et veiller à la qualité de service, tout en portant la performance de l’activité.

Au quotidien, vous assurez notamment :

  • Le management de proximité – Présence terrain, écoute, accompagnement. Vous fédérez, vous valorisez les compétences, et vous créez un cadre dans lequel chacun peut progresser. Vous défendez vos équipes au quotidien.
  • Le développement commercial – Définition des priorités, animation des actions, accompagnement des équipes et pilotage de la proposition commerciale afin de conserver un positionnement cohérent et solide auprès des clients et partenaires.
  • La tenue des résultats – Suivi du chiffre d’affaires, des marges, du budget et des indicateurs. Analyse des écarts, décisions et organisation : l’objectif est de transformer les objectifs en résultats durables.
  • L’optimisation de l’offre et des moyens – Pilotage des achats et des relations fournisseurs, adaptation des gammes, maîtrise des stocks et sécurisation des flux, avec un équilibre entre satisfaction client et rentabilité. Gestion du parc de véhicules et d’engins, ainsi que de l’inventaire annuel.
  • La contribution aux orientations de l’entreprise – En lien direct avec la Direction Générale, vous apportez vos analyses et vos propositions, en gardant une vraie autonomie dans la conduite de votre activité.

Des déplacements professionnels sont à prévoir mensuellement (réunions, salons…)

Profile recherché : Notre client recherche un(e) Responsable d’Activité Matériaux capable de tenir le cap, de prendre des décisions, de mobiliser son équipe et de porter les objectifs commerciaux du département. Vous êtes une femme ou un homme de terrain, avec une formation commerciale et une expérience dans l’univers du négoce des matériaux de construction. Vous savez conjuguer écoute et exigence, proximité et leadership, avec une liberté d’action qui s’accompagne de responsabilités concrètes : atteindre les résultats, suivre la performance et faire progresser l’organisation.

Vous avez le sens du commerce, une bonne compréhension des enjeux économiques et l’envie de faire adhérer vos équipes à une dynamique d’amélioration. Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une activité, défendre votre équipe et contribuer à la performance d’une entreprise familiale qui avance sur la durée ? Alors candidatez : nous serons ravis d’échanger.

Statut cadre, forfait jour. Salaire fixe attractif en fonction de votre expérience + prime de performance annuelle. 11 jours de RTT annuel. Période de passation avec le responsable actuel avant son départ à la retraite (prévu à la mi-2027). Environnement stable, avec une autonomie réelle dans les décisions et l’organisation.

Responsable d’Activité matériaux (F/H) in Chartres employeur : Find It

Find It! est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant près du Mans pour le poste de Coordinateur HSE & RSE. Avec une culture d'entreprise axée sur la sécurité et l'amélioration continue, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets transverses et des formations adaptées. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une autonomie dans un cadre industriel exigeant.

Find It

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Find It

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’Activité matériaux (F/H) in Chartres

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Find It.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Find It, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’Activité matériaux (F/H) in Chartres

Management d'équipe
Développement commercial
Analyse des résultats
Pilotage des achats
Gestion des stocks
Relation fournisseurs
Sens du commerce

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Find It et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Find It.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Find It

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Find It soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Find It et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !