En un coup d'œil
- Missions: Piloter un centre de travaux publics et gérer des équipes sur divers chantiers.
- Entreprise: Société coopérative reconnue pour son engagement et ses projets variés.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, avec un fort potentiel d'évolution vers la direction.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets d'envergure.
- Qualifications: Expérience en travaux publics et compétences en management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
RESPONSABILITÉS :
- Pilotage global du centre de profit
- Management & Exploitation
- Évolution DG à 3 ans CDI
- Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et managérial d'un centre de travaux.
- Responsabilité pleine de la production, de la rentabilité et de l’animation des équipes encadrantes.
- Management direct de conducteurs de travaux et appui technique aux équipes terrain.
- Organisation et optimisation des ressources humaines et matérielles.
- Suivi technique, financier et opérationnel de l’ensemble des chantiers du centre.
- Garant du respect des délais, des budgets, de la qualité d'exécution et des exigences sécurité.
- Arbitrage des priorités, anticipation et gestion des aléas.
- Interface stratégique entre la direction générale, l'encadrement travaux et les partenaires externes.
- Contribution active à la dynamique commerciale et à la fidélisation des clients.
Environnement technique :
- Réseaux électriques, Télécoms / Fibre, Enfouissement de réseaux AEP, Assainissement EU / EP, Éclairage public.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en travaux publics, idéalement acquise en conduite de travaux, gestion de production ou exploitation multi‑chantiers.
- Encadrement d’équipes et souhait d’élargir votre périmètre à un niveau de responsabilité supérieur.
- Expérience significative en travaux publics / réseaux (réseaux secs et/ou humides).
- Parcours en conduite de travaux senior, responsable travaux ou manager opérationnel.
- Expérience prouvée en management d’équipes travaux.
- Leadership affirmé, autonomie de décision, sens des responsabilités.
- Capacité à piloter une activité multi‑chantiers avec une vision globale.
- Rigueur dans le suivi financier et la gestion des indicateurs de performance.
- Appétence pour le modèle coopératif et goût pour le projet d’entreprise collectif.
Ce poste s’adresse à un ou une professionnel(le) ambitieux(e), souhaitant s’investir dans un projet d’entreprise à fort potentiel — avec une trajectoire vers la direction générale clairement tracée, dans un modèle SCOP où votre engagement sera pleinement reconnu.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap, ainsi que celles de toutes origines, genres et expériences.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée
Salaires : Salaire brut annuel : 60 000 € – 70 000 €
Chef de centre de travaux TP (F/H) employeur : Find it! Révélateur de talents
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé d'Affaires à Belleville-sur-Loire, c'est intégrer une structure solide et en pleine croissance, où l'autonomie et l'impact de votre travail sont valorisés. Nous offrons un environnement de travail axé sur la sécurité et la qualité, avec des projets techniques stimulants qui favorisent le développement professionnel et personnel. Profitez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages, tout en contribuant à des missions significatives au sein d'une équipe dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Find it! Révélateur de talents
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de centre de travaux TP (F/H)
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Find it! Révélateur de talents pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Find it! Révélateur de talents. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Find it! Révélateur de talents.
✨Applique directement sur le site de Find it! Révélateur de talents
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Find it! Révélateur de talents ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de centre de travaux TP (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Find it! Révélateur de talents.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Find it! Révélateur de talents ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Find it! Révélateur de talents que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Find it! Révélateur de talents
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Find it! Révélateur de talents.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
