En un coup d'œil
- Missions: Diriger un programme de transformation pour une entreprise dentaire en pleine croissance.
- Entreprise: Entreprise dentaire dynamique avec un fort potentiel de développement.
- Avantages: Rémunération compétitive et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement, environnement stimulant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé tout en travaillant sur des projets d'acquisition passionnants.
- Qualifications: Expérience en transformation dans des environnements de santé multi-sites et en intégration post-acquisition.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Finatal travaille avec une entreprise dentaire réalisant actuellement 220 millions d'euros de chiffre d'affaires et recherche un Directeur de la Transformation Divisionnaire pour soutenir un programme de transformation en France. L'entreprise est actuellement dans une phase pré-transaction avec un fonds LBO et nécessite un leader de transformation expérimenté pour aider à conduire le changement après l'acquisition, alors qu'elle envisage une phase d'acquisition.
Avec 100 sites à travers la France, vous travaillerez aux côtés du fonds sur la due diligence pré-transaction, puis, une fois acquis, vous dirigerez l'intégration des entreprises acquises dans tous les lieux, tout en supervisant la restructuration de la fonction financière et des opérations plus larges. Vous serez également responsable de l'identification des opportunités d'efficacité des coûts, par le biais de rationalisation et de réalisation de synergies.
Vous devez parler français et être immédiatement disponible pour cette mission.
Idéalement, vous aurez un parcours dans :
- Environnements de santé multi-sites
- Acquisitions et intégration post-transaction
- Entreprises soutenues par des fonds de capital-investissement
- Restructuration de la fonction financière et opérationnelle
Chief Transformation Officer employeur : Finatal
Finatal est un employeur de choix, offrant à ses employés une culture de travail collaborative et dynamique au cœur de Paris. En rejoignant notre équipe d'investissement, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, d'un environnement stimulant et de projets significatifs qui favorisent l'innovation et l'amélioration opérationnelle. Nous valorisons le développement des compétences et offrons un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief Transformation Officer
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Finatal
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Finatal pour le poste de Chief Transformation Officer. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief Transformation Officer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Finatal et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Finatal
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Finatal recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
