En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le processus de recrutement et découvrir les métiers du secteur.
- Entreprise: Finaïa, spécialiste du recrutement en Banque, Assurance et Finance.
- Avantages: Formation par un consultant expérimenté, horaires flexibles et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunité d'évolution vers un CDI après l'alternance.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement tout en ayant des responsabilités réelles.
- Qualifications: Formation Bac +3 à Bac +5 en Commerce, RH ou Management.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Chez Finaïa, nous ne recherchons pas simplement un alternant. Nous souhaitons former un futur Consultant en recrutement.
Spécialistes du recrutement dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et des Fintechs, nous accompagnons nos clients partout en France dans leurs recrutements de cadres et d'experts.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) qui intégrera notre équipe nantaise à partir de septembre 2026.
Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance par un Consultant expérimenté qui vous formera progressivement à l'ensemble de notre métier.
Au cours de votre alternance, vous découvrirez toutes les étapes d'un recrutement, depuis la compréhension du besoin client jusqu'au suivi des candidats.
Vous serez notamment amené(e) à
- Comprendre les besoins de nos clients
- Participer aux échanges de lancement des missions de recrutement.
- Comprendre les métiers, les environnements et les profils recherchés.
- Identifier les meilleurs talents
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
- Gérer les candidatures reçues.
- Rechercher des profils sur les CVthèques et .
- Participer aux actions d'approche directe (chasse de candidats).
- Rédiger les messages d'approche et effectuer les relances.
- Évaluer et accompagner les candidats
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Présenter les opportunités aux candidats.
- Constituer les dossiers de présentation.
- Rédiger les emails de présentation à destination des clients.
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et découvrir nos outils et méthodes de travail.
Progressivement, vous développerez les compétences qui font le quotidien d'un Consultant en recrutement : analyse, communication, relation client, techniques d'approche, évaluation des candidats et gestion de plusieurs recrutements en parallèle.
Pourquoi rejoindre Finaïa ?
Parce qu'une alternance doit être une véritable expérience professionnelle.
Chez nous, vous trouverez
- Une équipe à taille humaine où chacun est facilement accessible.
- Un accompagnement quotidien par un Consultant expérimenté.
- Une montée en compétences progressive avec de vraies responsabilités.
- Des bureaux idéalement situés en plein centre de Nantes.
- Une organisation du travail en 35 heures réparties sur 4 jours et demi, pour profiter de votre vendredi après-midi.
- Une ambiance conviviale, où la simplicité, la confiance et l'entraide font partie de notre ADN.
Notre ambition est de former un futur Consultant en recrutement.
Si cette alternance est une réussite pour vous comme pour nous, elle pourra naturellement déboucher sur une opportunité en CDI.
Vous préparez une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Commerce, Ressources Humaines ou Management et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.
Vous êtes curieux(se), dynamique et appréciez le contact avec les autres. Vous aimez comprendre, convaincre, apprendre et relever des défis.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pourrez rapidement gagner en autonomie tout en étant accompagné(e).
Chargé de Recrutement Alternant H/F (Apprentissage/Alternance) in Nantes employeur : Finaia
FINAÏA est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nogent-le-Rotrou. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous proposons des opportunités de formation continue et de croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'entraide et de confiance. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des professionnels et PME, avec des avantages compétitifs et un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement Alternant H/F (Apprentissage/Alternance) in Nantes
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez Finaia. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement Alternant H/F (Apprentissage/Alternance) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez Finaia.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez Finaia. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Finaia
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur Finaia et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
