En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe de managers et piloter la stratégie commerciale.
- Entreprise: Acteur mutualiste reconnu dans le Grand Ouest, spécialisé en santé et prévoyance.
- Avantages: Poste stratégique avec un impact direct sur la performance commerciale.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution d'un secteur essentiel.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et management de managers requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Aujourd'hui, nous sommes mandatés pour recruter un Directeur Commercial H/F à Rennes (35) pour notre client, un acteur mutualiste reconnu dans le Grand Ouest, spécialisé en santé, prévoyance et épargne.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage d'un réseau d'environ 50 commerciaux, encadrés par 6 managers opérationnels répartis dans l'Ouest. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Superviser et accompagner votre équipe de managers, en étant présent(e) régulièrement à leurs côtés sur le terrain. - Définir et piloter la stratégie commerciale sur les marchés individuels et collectifs, et veiller à sa déclinaison opérationnelle au sein des équipes. - Stimuler la performance en accompagnant vos managers dans l'analyse des résultats ainsi que dans la mise en place d'actions correctives. - Développer et entretenir les relations avec les grands comptes et les partenaires institutionnels du territoire. -Accompagner la modernisation des outils et des méthodes de travail du réseau commercial. - Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, les fonctions support ainsi que la Direction. - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance afin d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement d'activités commerciales dans le secteur de l'assurance ou de la mutualité, idéalement sur les marchés collectifs (santé, prévoyance), ainsi que d'une expertise reconnue en management de managers.
Fin(e) négociateur(rice), vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et conduire le changement au sein d'une organisation.
Leader de terrain doté(e) d'une forte capacité à fédérer et d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes le moteur d'une ambition collective visant à maximiser l'impact commercial ainsi que la satisfaction client.
Directeur Commercial H/F (CDI) employeur : Finaia
FINAÏA est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nogent-le-Rotrou. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous proposons des opportunités de formation continue et de croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'entraide et de confiance. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des professionnels et PME, avec des avantages compétitifs et un cadre de travail agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Commercial H/F (CDI)
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Finaia dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Finaia et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Commercial H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Finaia. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Finaia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Finaia
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Finaia.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Finaia prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
