En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des logiciels innovants en C#/.NET avec une équipe agile.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans l'édition de logiciels pour experts-comptables.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, prime de vacances et mutuelle d'entreprise.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec de réelles opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un projet ambitieux et faites évoluer votre carrière dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en développement C#/.NET et compétences en architecture applicative requises.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Lead Développeur C#/. NET / Architecte applicatif (H/F)
Bruges (33) CDI – Statut cadre Expérience : 8 ans en développement – expérience significative de responsabilité technique
Notre filiale d’édition de logiciels conçoit, développe et maintient depuis plusieurs décennies des logiciels métiers innovants à destination des experts-comptables, des commissaires aux comptes et des dirigeants de TPE/PME.
Une trentaine de collaborateurs, en Nouvelle-Aquitaine.
Notre équipe, organisée en mode agile, travaille sur des outils modernes, avec un engagement fort en matière d’UX/UI, de qualité logicielle et de satisfaction client.
R émunération entre 60K et 70k€ / an.
Votre mission
Nous engageons le développement de la nouvelle génération de notre gamme de logiciels métier en C#/.
NET, en remplacement progressif d’une technologie historique.
Vous êtes le premier recrutement de ce programme et vous en serez la référence technique.
Le poste ne consiste pas à traduire du code d’un langage vers un autre.
Il s’agit de concevoir un socle technique qui servira toute la gamme pendant dix ans, de le démontrer sur un premier logiciel réécrit de bout en bout, et de faire monter en compétence l’équipe qui prendra le relais.
Vous travaillez en lien direct avec le directeur de la filiale, donneur d’ordre du programme.
- Vos responsabilités
- Concevoir, documenter et faire vivre l’architecture cible : un seul code, cinq modes de déploiement, du poste isolé au mode hébergé
- Concevoir et mener le projet pilote, premier logiciel réécrit de bout en bout, qui fixera les standards de tous les suivants
- Établir les conventions de développement, la chaîne d’intégration continue et le harnais de tests de non-régression fonctionnelle
- Faire respecter les règles d’architecture en revue de code, et arbitrer les choix de conception structurants
- Encadrer techniquement l’équipe de développement et accompagner sa montée en compétence sur . NET
- Structurer l’usage des agents IA de développement dans l’équipe, avec des règles claires et une validation humaine systématique
- Superviser les chantiers transverses : déploiement et mise à jour du parc, reprise des données vers Postgre SQL, gestion des licences, stockage documentaire
- Compétences exigées
- Expérience confirmée du développement C#/. NET sur des applications de gestion, en environnement professionnel
- Expérience réelle de conception d’architecture applicative en couches, sur un projet mené jusqu’en production
- Pratique d’un ORM et d’une base relationnelle, avec la maîtrise des transactions et des migrations de schéma
- Capacité démontrée à transmettre : formation, tutorat, revue de code, accompagnement de développeurs
- Compétences appréciées
- Expérience d’un projet de réécriture ou de modernisation d’un patrimoine applicatif existant, l’atout le plus déterminant pour ce poste
- WPF, ou un autre framework client lourd avec l’envie d’y venir
- Pratique déjà installée des agents IA de développement, au-delà de la curiosité
- Dev Express ou une suite de composants d’interface équivalente, chaîne CI/CD Azure Dev Ops
- Connaissance du secteur de l’expertise comptable, ou d’un secteur à forte contrainte réglementaire
- Savoir-être
- Pédagogie : une part réelle du poste consiste à faire progresser d’autres développeurs
- Rigueur : nos logiciels produisent des états comptables et fiscaux qui engagent la responsabilité de nos clients.
- Cette exigence se traduit dans la conception, les tests et la revue de code
- Capacité à tenir une règle dans la durée, y compris quand elle coûte du temps à court terme
- Goût du concret : vous écrivez du code, vous ne produisez pas que des schémas
- Formation et expérience
Formation supérieure en informatique de niveau bac+5 ou parcours équivalent.
Au moins 8 ans d’expérience en développement, dont une expérience significative de responsabilité technique sur un projet ou une équipe.
- Pourquoi nous rejoindre
- Un projet de refonte technique complet, à conduire depuis l’architecture jusqu’à la mise en production, avec une vraie latitude de décision
- Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe solide, avec des clients fidèles et des produits utilisés au quotidien
- Une équipe expérimentée et soudée, qui connaît son métier et ses clients
- Un rattachement direct au dirigeant, sans strate intermédiaire : vos arbitrages techniques se décident en une conversation, pas en comité
- Un cadre de travail hybride, 2 jours de télétravail par semaine, et un poste de travail dimensionné pour le développement, outillage professionnel intégralement pris en charge
- Rémunération et conditions
60 000 à 70 000 € bruts annuels selon expérience, 13e mois inclus.
Prime de vacances, mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 %.
Statut cadre au forfait annuel en jours, convention collective des Bureaux d’Études Techniques.
Nous répondons à toutes les candidatures. Poste à pourvoir dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
Lead Développeur C#/.NET / Architecte applicatif (H/F) in Bruges employeur : Fimeco Sa
Rejoindre FIMECO WALTER France, c'est intégrer un cabinet qui valorise le bien-être de ses collaborateurs dans un cadre de travail agréable et stimulant. Avec des avantages tels que des participations financières pour les moments importants de la vie, des tarifs préférentiels pour des séjours en France et en Europe, ainsi qu'une ambiance familiale au sein d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, la possibilité de télétravail partiel et d'intégration dans divers cabinets du groupe renforce les perspectives de croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Développeur C#/.NET / Architecte applicatif (H/F) in Bruges
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Fimeco Sa.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Fimeco Sa.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Fimeco Sa remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Fimeco Sa est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Développeur C#/.NET / Architecte applicatif (H/F) in Bruges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Fimeco Sa et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Fimeco Sa sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fimeco Sa
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Fimeco Sa, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Fimeco Sa !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Fimeco Sa, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
