En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations RH et les récompenses à l'échelle mondiale pour soutenir la croissance de Filigran.
- Entreprise: Filigran, une entreprise mondiale de cybersécurité innovante et axée sur l'open-source.
- Avantages: Rémunération compétitive, flexibilité de travail à distance, 25 jours de congés payés et journées de bénévolat.
- Autres infos: Culture d'entreprise basée sur la cohésion, l'ouverture, la responsabilité et l'équité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un impact significatif dans la cybersécurité.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en RH avec une expertise en opérations et récompenses.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Filigran est une entreprise mondiale de cybersécurité fondée en 2022, dont la mission est d'autonomiser les équipes de défense grâce à des solutions open-source qui révèlent les menaces et incitent à l'action. Notre plateforme eXtended Threat Management (XTM) combine l'intelligence des menaces, la validation de l'exposition et la réduction des risques cybernétiques, permettant aux organisations de mieux comprendre leur paysage de menaces et d'agir. Au cœur de Filigran se trouve notre approche open-source. Notre vision est d'unir les défenseurs en une communauté mondiale pour rendre la sécurité plus ouverte, résiliente et collaborative.
Nous recherchons un leader des ressources humaines expérimenté pour aider à faire évoluer l'organisation des personnes de Filigran. Vous dirigerez nos opérations mondiales en matière de ressources humaines, de paie et de récompenses totales à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'APJ. Avec environ 300 employés dans 18 pays, le défi consiste non seulement à construire plus d'infrastructures RH, mais à construire des infrastructures plus intelligentes.
Vos responsabilités :
- Diriger et développer les opérations mondiales des ressources humaines, en améliorant continuellement le modèle opérationnel, l'équipe et l'infrastructure nécessaires pour soutenir la prochaine étape de croissance de Filigran.
- Construire et optimiser un modèle opérationnel axé sur l'IA grâce à l'automatisation des processus.
- Gérer les opérations de paie mondiales et les opérations de récompenses totales.
- Surveiller la conformité et la mobilité des employés à l'échelle mondiale.
- Utiliser les données et les informations sur les personnes pour identifier proactivement les tendances organisationnelles.
- Soutenir la conception organisationnelle et la planification de la main-d'œuvre.
- Rester impliqué et orienté vers l'exécution, en passant fluidement entre le leadership d'équipe et la résolution de problèmes opérationnels complexes.
Profil recherché :
- Plus de 10 ans d'expérience progressive en ressources humaines.
- Expérience avérée dans l'aide à la mise à l'échelle d'une entreprise technologique mondiale.
- Expérience significative dans les opérations des ressources humaines, la paie et les récompenses totales.
- Orienté vers la technologie et l'IA, avec une expérience démontrée de l'utilisation de l'automatisation.
- Capacité à établir des équipes performantes basées sur la confiance et la responsabilité.
- Compétences interpersonnelles élevées et capacité à influencer.
- Esprit pratique et mentalité de joueur-entraîneur.
Pourquoi rejoindre Filigran ?
- Une culture ancrée dans les valeurs de Cohésion, Ouverture, Responsabilité et Équité.
- Une compensation compétitive et des avantages.
- Flexibilité de travail à distance.
- 25 jours de congés payés de base.
- Jours de bénévolat rémunérés.
- Deux rencontres annuelles en personne.
Filigran est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous croyons que la diversité de nos personnes renforce nos produits et notre équipe.
Director, People Operations & Total Rewards in Paris employeur : Filigran
Filigran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant où les ingénieurs peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'excellence dans la livraison de services, vous aurez la chance de travailler sur des projets passionnants en utilisant des technologies de pointe comme Kubernetes et l'infrastructure as code. De plus, le travail à distance permet une flexibilité optimale tout en maintenant une culture d'équipe dynamique et inclusive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, People Operations & Total Rewards in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Filigran. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Director, People Operations & Total Rewards chez Filigran, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, People Operations & Total Rewards in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Filigran.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Filigran.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Filigran
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Filigran. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Filigran avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
