En un coup d'œil
- Missions: Administre et fait évoluer notre SIRH pour optimiser les processus RH.
- Entreprise: Groupe FIGEAC AÉRO, leader dans l'aéronautique avec une empreinte mondiale.
- Avantages: Primes, mutuelle 100% prise en charge, et plan d'épargne retraite.
- Autres infos: Poste basé à Figeac, avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins un environnement dynamique et participe à la transformation des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, intérêt pour les systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Recherche pour le site de Figeac (46) un/une
Administrateur SIRH (F/H)
Vous souhaitez intégrer un groupe et un environnement stimulant pouvant offrir des challenges et des perspectives d’évolution ? Rejoignez-nous.
Le Groupe
Le Groupe FIGEAC AÉRO est un spécialiste de la production de pièces et sous-ensembles métalliques.
Il est un partenaire de référence des grands industriels des secteurs de l’aéronautique, de la défenseet de l’énergie.
FIGEAC AÉRO dispose d’une empreinte industrielle mondiale avec 14 sites de productionrépartis dans 8 pays, et occupe une position stratégique sur les principaux programmes aéronautiques civilset militaires.
Au 31 mars 2026, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 486,8 M€.
Tâches & Responsabilités
Afin de soutenir les activités et projets de Développement RH du Groupe, nous recrutons un(e) Administrateur SIRH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez plusparticulièrement l'administration, le paramétrage et l'évolution de notre SIRHde gestion du capital humain, sur un périmètre multisite, en France et àl'international.
Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec les référentsdes différents processus de développement RH, les partenaires externes, lesutilisateurs, et la DSI afin d'assurer la performance et l'évolution del’outil.
Suivant les priorités et les urgences, vous contribuez également aux autresactivités et projets de Développement RH (recrutement, formation, attractivité,…).
Vos missions
- Vous paramétrez, administrezet faites évoluer les différents modules de développement RH dans l’outil (recrutement, onboarding, formation, gestion de la performance, gestion des carrières, succession, …)
- Vous administrez lesrôles, profils et habilitations des utilisateurs en veillant à la sécurité desdroits d'accès.
- Vous garantissez la qualitédes données, notamment au travers de contrôles réguliers.
- Vous assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH, managers et collaborateurs.
- Vous identifiez, analysez et résolvez les incidents ou anomalies.
- Vous rédigez et mettezà jour les procédures et guides utilisateurs.
- Vous produisez desreportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH.
- Vous assurez uneveille fonctionnelle, réglementaire et technique, et êtes force de proposition pourfaire évoluer le SIRH, au rythme des enrichissements fonctionnels proposés parl'éditeur.
- Vous apportez unsoutien opérationnel à l'équipe Développement RH sur les différents projets etactions en cours, selon les besoins et priorités.
- Poste à pourvoir dès que possible à Figeac (Lot, Occitanie)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez plusparticulièrement l'administration, le paramétrage et l'évolution de notre SIRHde gestion du capital humain, sur un périmètre multisite, en France et àl'international.
Vous travaillez pour cela en étroite collaboration avec les référentsdes différents processus de développement RH, les partenaires externes, lesutilisateurs, et la DSI afin d'assurer la performance et l'évolution del’outil.
Suivant les priorités et les urgences, vous contribuez également aux autresactivités et projets de Développement RH (recrutement, formation, attractivité,…).
Vos missions
- Vous paramétrez, administrezet faites évoluer les différents modules de développement RH dans l’outil (recrutement, onboarding, formation, gestion de la performance, gestion des carrières, succession, …)
- Vous administrez lesrôles, profils et habilitations des utilisateurs en veillant à la sécurité desdroits d'accès.
- Vous garantissez la qualitédes données, notamment au travers de contrôles réguliers.
- Vous assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH, managers et collaborateurs.
- Vous identifiez, analysez et résolvez les incidents ou anomalies.
- Vous rédigez et mettezà jour les procédures et guides utilisateurs.
- Vous produisez desreportings et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH.
- Vous assurez uneveille fonctionnelle, réglementaire et technique, et êtes force de proposition pourfaire évoluer le SIRH, au rythme des enrichissements fonctionnels proposés parl'éditeur.
- Vous apportez unsoutien opérationnel à l'équipe Développement RH sur les différents projets etactions en cours, selon les besoins et priorités.
- Poste à pourvoir dès que possible à Figeac (Lot, Occitanie)
Profil Recherché
- De formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines (avec idéalement une spécialisation SIRH), vous disposez d’une bonne compréhension des processus de développement RH, et manifestez un réel intérêt pour les environnements digitaux et les systèmes d’information.
- Votre rigueur, votre esprit d’analyse, et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés dans un environnement multisites et international, vous permettront d’évoluer efficacement dans un environnement RH en transformation.
- Une première expérience dans le déploiement et l'administration d'un SIRH sera appréciée y compris lors d’un stage ou d’une alternance.
- La connaissance de l’outil Cornerstone, constituera un véritable atout.
- Bon niveau d’anglais souhaité
Nos avantages
- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d’intéressement ;
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service;
- Journée de solidarité prise en charge par l’employeur; - Œuvres sociales du Comité Social & Economique;
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise prise en charge à 100%;
- Accord gestion de fin de carrière;
- Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO);
- #J-18808-Ljbffr
Administrateur SIRH (F/H) employeur : Figeac
Rejoindre Figeac Aéro, c'est intégrer un groupe international dynamique et innovant, où l'expertise technique se conjugue avec une culture d'entreprise humaine et collaborative. Situé à Figeac, vous bénéficierez d'avantages tels que des primes attractives, des possibilités de télétravail, et un engagement fort en faveur de la diversité et de la responsabilité sociétale. Avec des opportunités de développement professionnel et un environnement stimulant, vous pourrez contribuer à des projets passionnants dans le secteur aéronautique tout en évoluant au sein d'une équipe soudée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur SIRH (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Administrateur SIRH (F/H) chez Figeac. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur SIRH (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Figeac.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Figeac spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Figeac
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Figeac.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Figeac.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Figeac. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
