En un coup d'œil
- Missions: Gérez un centre financier tout en développant vos compétences en vente et en service client.
- Entreprise: Fifth Third Bank, une entreprise bancaire innovante et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans votre communauté.
- Qualifications: Diplôme universitaire ou expérience en leadership dans un environnement de vente.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous connectons de grandes personnes à de grandes opportunités. Êtes-vous prêt à faire le prochain pas ? Découvrez une carrière dans la banque chez Fifth Third Bank.
FONCTION GÉNÉRALE : Le Responsable du Centre Financier participera à un programme d'intégration et de formation complet et personnalisé. Cela inclut des rotations dans les opérations, les ventes et le service, le prêt, les petites entreprises, les services préférés et la gestion des ventes et des opérations. Le rôle fournira une approche d'apprentissage robuste pour les candidats retenus afin de se préparer à un rôle de Responsable du Centre Financier. Après avoir réussi le programme de formation, le rôle de FCMA sera placé dans un Centre Financier.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
- Compléter la feuille de route FCMA comme prévu et toutes les activités d'intégration depuis le premier jour jusqu'à l'achèvement du programme, y compris la réussite d'une certification en compétences de vente consultative.
- Devenir compétent dans l'approfondissement des relations avec les clients particuliers et les petites entreprises en offrant une expérience client mémorable.
- Acquérir des connaissances, démontrer et maintenir une connaissance pratique des produits, services, processus et ressources internes de Fifth Third pour rester informé, guider et diriger l'équipe.
- Devenir habile dans le processus de vente consultative pour identifier proactivement les besoins financiers des clients actuels ou potentiels et recommander les solutions appropriées pour répondre à ces besoins.
- Comprendre comment développer une stratégie intégrée de portefeuille d'affaires dans laquelle tous les clients, par tous les canaux, ont une évaluation des besoins financiers (FNA) et sont assignés au meilleur banquier pour un soutien proactif continu.
- Apprendre à sourcer, développer, coacher et diriger une équipe qui renforce nos valeurs fondamentales et nos stratégies commerciales.
- Apprendre à cultiver une culture de One Bank qui collabore proactivement avec les partenaires commerciaux.
- Participer à des activités qui bénéficient aux communautés que nous servons.
- Suivre le Code de conduite et d'éthique des affaires de Bancorp et d'autres politiques et procédures connexes, en modélisant le comportement éthique attendu de chaque employé.
- D'autres tâches peuvent être assignées.
RESPONSABILITÉS SUPERVISIORES : Aider à fournir aux employés des retours d'information opportuns, francs et constructifs ; aider au développement des employés pour qu'ils atteignent leur plein potentiel et fournir des opportunités stimulantes qui favorisent la croissance de carrière des employés ; reconnaître et récompenser les employés pour leurs réalisations.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES MINIMALES REQUISES :
- Diplôme universitaire ou deux (2) ans ou plus d'expérience en leadership dans un environnement de vente.
- Capacité à représenter professionnellement Fifth Third Bank dans la communication verbale et écrite.
- Capable d'analyser des informations de crédit et financières.
- Capacité à exécuter et à coacher avec succès des activités de vente.
- Exhibe un sens des affaires.
- Capacité démontrée à prendre des décisions éclairées.
- Ce poste nécessite une inscription S.A.F.E. Act au moment de l'emploi via le Système national de licence hypothécaire (NMLS).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Environnement de bureau normal.
- Vision prolongée des écrans d'ordinateur.
- Voyages périodiques au sein de la zone d'activité de Bancorp pour assister à des réunions et/ou à des formations.
À Fifth Third, nous comprenons l'importance de reconnaître nos employés pour le rôle qu'ils jouent dans l'amélioration de la vie de nos clients, de nos communautés et les uns des autres. Nos récompenses totales comprennent des avantages complets et des offres de compensation différenciées pour donner à chaque employé l'opportunité d'être le meilleur chaque jour.
Le salaire de base pour ce poste reflète la fourchette des niveaux de salaire pour tous les rôles au sein de cette catégorie de rémunération à travers les États-Unis. Les salaires individuels au sein de cette fourchette varieront en fonction de facteurs tels que le rôle, les compétences pertinentes, l'expérience pertinente, l'éducation et la localisation géographique.
Nos programmes d'avantages étendus sont conçus pour soutenir les besoins individuels de nos employés et de leurs familles, englobant le bien-être physique, financier, émotionnel et social.
LOCALISATION -- Franklin, Tennessee 37069
Financial Center Manager - Fieldstone Farms in Poitiers employeur : Fifth Third
Fifth Third Bank est un employeur de choix, offrant à ses employés une culture d'inclusion et d'engagement, ainsi que des opportunités de croissance professionnelle. Situé à Franklin, Tennessee, le poste de Responsable de Centre Financier permet de bénéficier d'un programme de formation complet et d'avantages sociaux variés, favorisant le bien-être physique, financier et émotionnel. Rejoindre Fifth Third, c'est faire partie d'une équipe qui valorise chaque contribution et s'engage à améliorer la vie de ses clients et de sa communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Financial Center Manager - Fieldstone Farms in Poitiers
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Fifth Third. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Fifth Third. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Financial Center Manager - Fieldstone Farms in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Fifth Third et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Fifth Third. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fifth Third
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Fifth Third s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Fifth Third que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
