En un coup d'œil
- Missions: Piloter le processus de recrutement pour des métiers variés au sein d'un groupe dynamique.
- Entreprise: FIDUCIAL, un groupe solide et reconnu sur le marché.
- Avantages: Équipe bienveillante, perspectives d'évolution et diversité des recrutements.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des déplacements occasionnels.
- Pourquoi ce job: Recrutez pour des métiers à forte valeur ajoutée et développez vos compétences.
- Qualifications: Bac +5 en RH, Commerce ou Droit avec 2 ans d'expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Mission
Rejoignez FIDUCIAL pour un CDD d'un an au cœur d'un groupe aux métiers aussi variés que ses talents !
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité au sein de notre équipe basée à Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter l'ensemble du processus de recrutement sur l'ensemble de la diversité de ses métiers !
Chez FIDUCIAL, vous ne recruterez jamais deux fois pour le même univers : sécurité, informatique, comptabilité, expertise, conseil, bureautique, , immobilier… Une richesse de métiers qui rend chaque recrutement différent.
Votre challenge : environ 100 recrutements/an en CDD, CDI et alternance, sur des profils et métiers variés.
Vos missions
- - Sourcing et approche des candidats
- - Entretiens téléphoniques et en présentiel
- - Accompagnement des managers et analyse de leurs besoins
- - Comptes rendus, suivi et pilotage des candidatures
- - Développement d'une véritable relation de confiance avec les opérationnels
- - Entretenir les relations écoles, forums emploi et événements de recrutement ;
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), avec un excellent relationnel managers et vous aimez le recrutement ?
- - De formation Bac +5 en RH, Commerce ou Droit vous avons déjà une première expérience réussie de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi-sites avec des spécificités techniques.
- - Vous maîtrisez les techniques de sourcing,
- - Vous êtes appréciée pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité ;
- - Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du service ;
Pourquoi nous rejoindre ?
- - Intégrer un groupe solide et reconnu sur le marché ;
- - Évoluer au sein d'une équipe dynamique, bienveillante et enthousiaste;
- - Participer à des recrutements variés sur des métiers à forte valeur ajoutée ;
- - Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.
Ce poste peut occasionner des déplacements professionnels à la journée.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement / CDD H/F in Lyon employeur : Fiducial
FIDUCIAL à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Chef de Projet Intranet Open Source & IA, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui transforment le paysage numérique du groupe. Rejoindre FIDUCIAL, c'est faire partie d'une équipe engagée dans l'amélioration continue et l'intégration des technologies de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement / CDD H/F in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Fiducial. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement / CDD H/F chez Fiducial, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement / CDD H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Fiducial.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Fiducial.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fiducial
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Fiducial. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Fiducial avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
