En un coup d'œil
- Missions: Former et aider vos collègues en paie tout en apportant une assistance technique.
- Entreprise: Rejoignez FIDUCIAL, leader des prestations comptables et de conseil.
- Avantages: 39h avec aménagement, 10 jours de RTT, prime de participation et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Déplacements régionaux réguliers et formation continue pour booster votre carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe humaine et dynamique avec de vraies perspectives d'évolution.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 minimum et expérience en production paie ou service social.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Professionnel(le) de la paie, vous avez envie d'un nouveau challenge ? Former et aider vos collègues vous motivent ? Ce poste est fait pour vous !
Au sein de la Direction Technique Professionnelle, nous recherchons un Consultant(e) Paie H/F, en CDI. Le poste est basé idéalement à Angers mais peut être positionné sur Nantes, Rennes, Tours ou Poitiers. Des déplacements régionaux seront à effectuer régulièrement.
Votre quotidien chez nous : Directement rattaché(e) au Directeur Technique Paie et Droit Social et reconnu(e) comme le spécialiste de la paie, vous êtes le contact privilégié des agences Fiducial Expertise, à qui vous apportez une assistance technique. En parallèle, vous participez à la conception et à l'actualisation des supports de formation et vous menez des sessions de formation en paie. Vous accompagnez également les collaborateurs sociaux dans leur prise de fonction, et veillez à l’application du guide méthodologique paie en visitant régulièrement les différentes agences du périmètre.
Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum, vous possédez une expérience probante de plusieurs années dans le cadre de la production paie ou d'un service social au sein de cabinets d'expertise comptable ou dans un secteur multi-conventionnel. L'animation de formations implique des qualités de pédagogue et un souhait de transmettre ses connaissances auprès des collaborateurs de son réseau. Disponible pour des déplacements réguliers en agence, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur et votre volontarisme. Particulièrement à l'aise au plan relationnel, vos qualités pédagogiques sont reconnues et éprouvées.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre FIDUCIAL, c'est intégrer le leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises, et bénéficier d'un accompagnement à la hauteur de vos ambitions : une intégration individuelle et collective (Séminaire National d'Intégration), une offre de formation riche, une méthodologie de travail éprouvée et des outils informatiques performants. Une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive vous attend.
- Une équipe à taille humaine, pour plus d'accompagnement et de proximité
- De l'autonomie, avec le soutien qu'il faut quand il le faut
- De vraies perspectives d'évolution
- 39h avec aménagement des horaires
- 10 jours de RTT
- Prime de participation
- Mutuelle de Groupe avantageuse
- Team Building
- CSE
- Et bien d'autres avantages à découvrir !
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
L'aventure vous tente ?
Consultant(e) Paie H/F in Angers employeur : Fiducial
FIDUCIAL à Lyon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. En tant que Chef de Projet Intranet Open Source & IA, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui transforment le paysage numérique du groupe. Rejoindre FIDUCIAL, c'est faire partie d'une équipe engagée dans l'amélioration continue et l'intégration des technologies de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Paie H/F in Angers
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Fiducial.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Fiducial et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Fiducial. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Fiducial, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Paie H/F in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Fiducial. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fiducial
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Fiducial
Essaye de te plonger dans les spécificités de Fiducial : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
