En un coup d'œil
- Missions: Devenez le partenaire RH clé pour 200 consultants et déployez la stratégie Talent.
- Entreprise: Deloitte, leader mondial en Conseil & Audit, avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement de travail épanouissant, opportunités de croissance et bien-être au travail.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise Great Place To Work, engagée pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un rôle stratégique et impactant au sein d'une équipe dynamique.
- Qualifications: Master en ressources humaines ou droit social, avec 5 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Vous intégrez notre équipe Consulting en tant que HR Business Partner pour prendre la responsabilité de l’un de nos périmètres (environ 200 consultants). Vous serez le garant du déploiement de la stratégie Talent.
Vos principales missions seront :
- Être l’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des sujets RH auprès des Associés et des collaborateurs de votre périmètre
- Piloter les processus annuels de performance
- Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
- Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des consultants et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
- Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance
- Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active
- Être garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH
- Suivre les indicateurs RH de votre périmètre et êtes force de proposition pour la mise en œuvre de plan d’actions
- Contribuer activement aux projets RH transverses de l’équipe
Et si c’était vous ?
Diplômé d’un Master en ressources Humaines ou droit social, ou d’un diplôme d’école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous connaissez l’environnement des services professionnels. Vous êtes organisé et méthodique, vous faites preuve d’intelligence relationnelle, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie. Vous êtes ouvert au changement, et vous êtes apte à accompagner la transformation. Vous êtes team player et vous aimez travailler en mode collaboratif. Vous savez prendre des décisions. Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant.
HR Business Partner - Conseil F/H - CDD 6 mois in Paris employeur : Fiduciaire Internationale d'Audit
Deloitte est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Bordeaux ou Nantes. En tant que leader mondial en Conseil & Audit, nous valorisons le bien-être de nos collaborateurs et leur développement professionnel, tout en favorisant une culture de confiance et d'intelligence collective. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une expérience enrichissante où chaque jour offre des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fiduciaire Internationale d'Audit
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Business Partner - Conseil F/H - CDD 6 mois in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Business Partner - Conseil F/H - CDD 6 mois chez Fiduciaire Internationale d'Audit. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Business Partner - Conseil F/H - CDD 6 mois in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fiduciaire Internationale d'Audit.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fiduciaire Internationale d'Audit spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fiduciaire Internationale d'Audit
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fiduciaire Internationale d'Audit.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fiduciaire Internationale d'Audit.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fiduciaire Internationale d'Audit. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
