En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les entreprises sur le Droit Social et gérer leurs problématiques RH au quotidien.
- Entreprise: Cabinet dynamique et bienveillant à Fontainebleau, spécialisé en Droit Social.
- Avantages: Télétravail, mutuelle prise en charge à 80%, jour de congé pour votre anniversaire.
- Autres infos: Environnement digitalisé avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe collaborative et impactez directement la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Bac+4 à bac+5 en Droit Social et 5 ans d'expérience en milieu juridique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un
Juriste en Droit Social H/F pour notre site de Fontainebleau (77).
Au sein du pôle social, vous intervenez sur une portefeuille composé de clients TPE/PME de tous domaines d'activités et formes juridiques, dans la gestion de leurs problématiques en droit social et ressources humaines.
Vos missions seront les suivantes
- Conseiller les entreprises clientes sur leurs problématiques relatives au Droit du Travail et au Droit social (relations individuelles et collectives)
- Accompagner les opérationnels sur les questions juridiques et sociales du quotidien
- Gestion des relations individuelles : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, démissions, fins de période d'essai, sanctions disciplinaires...
- Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs relations collectives (organisation des élections du CSE, gestion des relations avec le Comité Social et Economique, rédaction de projets d'accords collectifs/DUE...)
- Participation ponctuelle à des audits sociaux
Véritable partenaire RH de nos clients, vous intervenez directement auprès des entreprises dans le cadre de missions d'accompagnement.
À ce titre, vous devez
- Accompagner les dirigeants et managers dans la gestion quotidienne RH
- Assurer un rôle de référent RH dans l'entreprise cliente
- Gérer l'administration du personnel
- Conseiller les clients sur l'application du droit du travail et des conventions collectives
- Accompagner les entreprises dans leurs projets RH et contribuer à la structuration de leurs pratiques managériales
Titulaire d’un bac+4 à bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein du département juridique d'une société d'expertise comptable, cabinet d'avocat ou de conseils.
Vous faites preuve d'une grande aisance dans la rédaction et la relecture.
Autonome, organisé et dynamique, vous faites preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
La maîtrise de l'anglais est un plus et pourra vous permettre d'accéder à la gestion de missions à visée internationale.
Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.
- Mesures
- Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
- Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
- « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
- Journée de Solidarité offerte par la Direction
- Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur
- #J-18808-Ljbffr
Juriste en Droit Social H/F employeur : Fideliance
Rejoindre notre équipe à Meaux, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de croissance, des jours de télétravail, et des avantages tels que des tickets restaurant et un jour de congé pour votre anniversaire. Ici, chaque employé est encouragé à prendre des initiatives et à s'épanouir dans un cadre bienveillant et digitalisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste en Droit Social H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Fideliance.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Fideliance, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste en Droit Social H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Fideliance que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Fideliance. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fideliance
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Fideliance. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Fideliance.
