En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et conseiller les clients sur leur retraite et protection sociale.
- Entreprise: Société dynamique en pleine croissance dans le secteur de la retraite.
- Avantages: Rémunération fixe et variable, télétravail, jours de congé offerts, tickets restaurant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des clients tout en développant vos compétences en protection sociale.
- Qualifications: Diplôme Bac +3/4 et expérience en conseil retraite et protection sociale.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F en Seine-et-Marne. Votre rôle sera d’accompagner et de conseiller nos clients, de manière autonome, dans la préparation et l’optimisation de leur retraite.
Pour cela, vos principales missions sont :
- Assurer les rendez-vous clients (présentation société, collecte d’informations, analyse de sa situation globale, respect de la démarche règlementaire…)
- Analyse et reconstitution de carrière jusqu’à la formulation et la restitution des préconisations
- Réalisation de bilans retraite et simulations personnalisées
- Réalisation d’audits de protection sociale auprès des dirigeants, professions libérales, indépendants et entreprises : prévoyance, santé, incapacité, invalidité, décès et retraite supplémentaire
- Préconisation et commercialisation de solutions de protection sociale adaptées, assurer leur bonne mise en place et le suivi de la relation client
- Garantir la qualité du conseil, la conformité réglementaire et le suivi des dossiers.
- Veille économique et fiscale
Vous devrez également développer l’activité, notamment l’offre Retraite & Protection sociale, par l’animation de la relation avec les experts-comptables et les collaborateurs du groupe. Pour cela, vous devrez créer une relation de proximité avec les différents sites. Des déplacements réguliers sur nos sites sont à prévoir.
Titulaire d’un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous êtes expert de la retraite et la protection sociale, vous savez conseiller les clients sur ces sujets. Vous savez saisir les opportunités et transformer les besoins détectés au sein du réseau et vous prenez plaisir à développer une activité. Vous êtes autonome et vous avez une excellente connaissance en protection sociale (santé/prévoyance/retraite individuelle et collective – calculs de retraite et incidences).
Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous amènent à être moteur et force de proposition. Vous aimez la relation client, vous faites preuve de savoir-être, de rigueur, d’organisation et de polyvalence.
La rémunération est composée d'une partie fixe et d'une partie variable. Une prise en charge des indemnités kilométriques est prévue pour les déplacements.
Votre profil a retenu notre attention? Voici notre processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec la Team Recrutement
- Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
- Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe.
Découvrez nos dernières mesures :
- Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
- Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
- « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
- Journée de Solidarité offerte par la Direction
- Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez-vous sur notre page WelcomeToTheJungle.
Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F in Fontainebleau employeur : Fideliance
Rejoindre notre équipe à Meaux, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de croissance, des jours de télétravail, et des avantages tels que des tickets restaurant et un jour de congé pour votre anniversaire. Ici, chaque employé est encouragé à prendre des initiatives et à s'épanouir dans un cadre bienveillant et digitalisé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F in Fontainebleau
✨Immerge-toi dans le monde de l'assurance
Pour décrocher un poste en assurance, il faut vraiment bien comprendre les nuances de ce secteur. Participe à des événements comme des salons de l'emploi spécifiquement axés sur l'assurance, où tu pourras te connecter avec des recruteurs et des professionnels. Check aussi les forums et groupes LinkedIn spécialisés, où beaucoup d'opportunités se cachent.
✨Utilise les plateformes de l'industrie
Rapproche-toi des plateformes et des institutions d'assurance comme la FFSA ou le CNAPS. Souvent, ils ont des offres d'emploi exclusives pour leurs membres ou des opportunités de mentorat qui peuvent vraiment faire la différence dans ta recherche de stage.
✨Mets l'accent sur la préparation
Une fois que tu es convoqué pour un entretien, prépare-toi sur les tendances actuelles de l'assurance. Connaître les produits d'assurance à la mode ou les nouvelles régulations peut impressionner tes interlocuteurs. En plus, n’hésite pas à poser des questions pertinentes sur les défis que rencontre Fideliance dans le secteur.
✨Candidature en direct, c'est le top!
N'attends pas que les offres tombent, va sur le site de Fideliance et postule directement. Les entreprises adorent voir des candidats proactifs ! Une proposition directe montre ton intérêt et ta motivation, alors n'hésite pas à envoyer ton CV après avoir fait tes recherches sur l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Retraite et Protection Sociale H/F in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques !:Dans le domaine de l'assurance, les compétences techniques sont essentielles. N'hésite pas à mettre en avant des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies. Par exemple, si tu as des connaissances en gestion des risques ou en modélisation, intègre-les dans ton CV pour te démarquer.
Soigne ton CV avec des chiffres:Pour un poste à plein temps dans l'assurance, il est crucial de montrer des résultats mesurables. Si tu as déjà travaillé sur des projets où tu as amélioré des processus ou réduit des coûts, n'hésite pas à quantifier tes réalisations. Par exemple, mentionne des pourcentages de réduction des sinistres ou d'augmentation de la satisfaction client.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit raconter pourquoi tu es passionné par le secteur de l'assurance et comment tu peux apporter de la valeur à Fideliance. N'hésite pas à intégrer des expériences personnelles ou professionnelles qui t'ont conduit vers ce métier. Cela peut vraiment toucher le recruteur !
Soyez précis sur vos disponibilités:Étant donné qu’il s’agit d’un emploi à plein temps, assure-toi que tes disponibilités sont évidentes dans ta candidature. Précise dès le début quand tu pourrais commencer et si tu es flexible sur les horaires. Cela montre ta motivation et ta disponibilité pour le poste chez Fideliance.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fideliance
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de bien comprendre les outils et les logiciels utilisés. Prépare-toi à discuter de tes expériences avec les systèmes de gestion des sinistres ou les bases de données d'assurance, car tu pourrais être interrogé sur leur fonctionnement ou leur application dans des cas concrets.
✨Prépare-toi aux mises en situation
Attends-toi à des scénarios pratiques où ils vont te demander comment tu gérerais des situations complexes. Pratique des études de cas qui impliquent des évaluations de risque ou des analyses de portefeuilles d'assurance pour montrer tes réflexes analytiques.
✨Sois motivé et montre ta passion
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences, mais aussi ton intérêt pour l'industrie de l'assurance. Partage tes projets ou tes recherches qui démontrent ta motivation à contribuer à l’évolution du secteur chez Fideliance.
✨Poser des questions stratégiques
Prépare quelques questions pertinentes pour tes intervieweurs. Par exemple, demande-leur comment Fideliance prévoit de s'adapter aux changements réglementaires dans le secteur de l'assurance. Cela montrera que tu es à jour sur les évolutions du secteur et que tu envisages ton rôle dans le futur de l'entreprise.
