En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la gestion des risques d'assurance Non Vie et réalisez des études actuarielles.
- Entreprise: Covéa, leader de l'assurance avec une ambiance conviviale et collaborative.
- Avantages: Développez vos compétences en actuariat et travaillez dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein d'un groupe mutualiste engagé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de l'assurance.
- Qualifications: Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées, 5 à 10 ans d'expérience en actuariat Non-Vie.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Rejoignez une équipe de 6 collaborateurs au sein du service Actuariat Prudentiel Non-Vie MAAF (Direction Générale Finance).
Votre mission ? Vous contribuez à la gestion quantitative des risques d'assurance Non Vie des sociétés MAAF, dans l'objectif de fournir à l'entreprise des indicateurs pertinents concernant l'évaluation des risques.
Et concrètement ? L'activité se décompose en deux grandes phases :
- Réalisation aux travaux liés à Solvabilité 2 sur les sociétés Non Vie MAAF :
- Piloter et calculer des Best Estimate, marges pour risques et SCR en annuel et trimestriel.
- Réalisation des travaux de revue actuarielle pour s'assurer du juste montant des provisions.
- Contribution aux travaux ORSA (pilotés par la direction des risques) pour s'assurer de notre niveau de solvabilité en cas de chocs ponctuels ou dans une vision prospective.
- Contribution aux sollicitations ponctuelles de type stress test de marché.
- Contribution à l'optimisation de nos processus et de nos méthodes de calculs, ainsi qu'à l'amélioration de notre connaissance des risques :
- Apport de solutions d'optimisation des processus et des méthodes en veillant à la convergence entre les 3 marques du groupe.
- Contribuez à développer des modèles permettant d'améliorer le dispositif de mesure des risques et de la solvabilité.
- Coordination et réalisation d'études / analyses actuarielles :
- Réflexion sur l'optimisation des ratios de solvabilité.
- Ouverture vers des modèles alternatifs pour l'évaluation des risques Non Vie.
- Adaptation de la formule standard à nos portefeuilles.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Vous rejoindrez une équipe travaillant dans une ambiance conviviale et en collectif sur les différents sujets.
- Vous développerez vos compétences en actuariat Non Vie sur le processus complet de production de Solvabilité 2.
Et si c'était vous ?
- Formation : Bac+5 en Actuariat ou Mathématiques Appliquées.
- Expérience professionnelle : Expérience 5 à 10 ans en actuariat Non-Vie en compagnie ou en conseil.
- Connaissances outils : Maîtrise de SAS et Excel. La connaissance de l'outil ResQ serait un plus.
- Compétences recherchées :
- Excellente maitrise des travaux quantitatifs associés à Solvabilité 2.
- Expertise en modélisation des risques assurance non vie.
- Bonnes aptitudes de communication et esprit de synthèse.
- Organisé et rigoureux, disposition pour travailler dans un environnement dynamique et transversal.
- Travail en équipe.
- Gestion des priorités / Réactivité.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Responsable d'études statistiques actuarielles / Actuariat prudentiel Non Vie F/H in Paris employeur : Fidelia assitance
Covéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et collaboratif au sein de son équipe d'actuariat. En rejoignant notre groupe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans le domaine de l'actuariat Non Vie, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la gestion des risques pour plus de 11 millions de clients. De plus, notre engagement envers la formation continue et l'innovation garantit que vous serez toujours à la pointe des meilleures pratiques du secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'études statistiques actuarielles / Actuariat prudentiel Non Vie F/H in Paris
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Fidelia assitance.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Fidelia assitance, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Fidelia assitance et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Fidelia assitance. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'études statistiques actuarielles / Actuariat prudentiel Non Vie F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Fidelia assitance. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Fidelia assitance et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fidelia assitance
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Fidelia assitance. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Fidelia assitance et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Fidelia assitance. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
