En un coup d'œil
- Missions: Assister les avocats dans la gestion des contentieux et le secrétariat judiciaire.
- Entreprise: Fidal, un cabinet d'avocats reconnu depuis 1922.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, titres restaurant et complémentaire santé.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès octobre 2026 avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le monde juridique.
- Qualifications: Diplôme Bac + 2/3 en secrétariat et maîtrise du Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 30000 € par an.
Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1 300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.
La direction régionale Val de Loire Océan couvre un territoire hors du commun par son histoire, sa culture et son environnement, qui a su conjuguer activités traditionnelles et innovantes et se doter de pôles de compétitivité de renommée internationale. Fidal y compte 170 avocats et juristes, répartis dans 12 bureaux (Angers, Blois, Chartres, Châteauroux, La Roche-sur-Yon, Les Sables d'Olonne, Laval, Le Mans, Nantes, Orléans, Tours, Saint-Nazaire).
Le bureau FIDAL d'Angers recherche un(e) assistant(e) pour son département Règlement des contentieux. Intégré(e) au sein du bureau d'Angers (32 personnes), vous intervenez en véritable support de l'activité judiciaire au sein d'une équipe composée de 5 avocats et 1 assistante. A ce titre, vous avez notamment en charge :
- Le secrétariat de l'activité judiciaire, comprenant la gestion et le classement des courriels, la frappe des actes, la préparation de pièces à communiquer, la préparation des dossiers de plaidoirie, la mise en forme de documents, etc.
- Le suivi des audiences (inscription des dates et rappels dans les agendas, suivi en lien avec les juridictions, les confrères, les clients), des rendez-vous clients, des réunions internes et externes.
- La gestion de la facturation de l'activité judiciaire.
- Missions d'office management (préparation de salles de réunions, commandes de fournitures, gestion des stocks, accueil physique et téléphonique etc.) en lien avec l'ensemble des assistantes du bureau.
Une formation en binôme avec l'assistante du département Contentieux et l'entraide apportée par l'ensemble des membres du cabinet vous permettra d'être opérationnel(le) rapidement tant sur l'ensemble de nos outils, que sur la compréhension de notre organisation.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 (secrétariat, assistanat) et/ou diplômé(e) ENADEP, vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office, du RPVA et disposez d'une excellente expression rédactionnelle. Une première expérience en cabinet d'avocats sera susceptible d'appuyer votre candidature. Vos expériences passées vous ont permises de démontrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur. Animé(e) par un sens du service, vous avez à cœur d'anticiper au mieux les besoins des avocats pour lesquels vous travaillez. Et pour vous intégrer au mieux dans cette belle équipe, un excellent relationnel est indispensable !
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaires : Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13ème mois
CSE : Complémentaire santé, Titres restaurant / Prime de panier, 13ème mois
Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité :
- Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
- Compétence : Réaliser une recherche documentaire
- Savoir-être professionnels : Faire preuve de réactivité, Faire preuve de rigueur et de précision, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires : Qualification : Employé qualifié, Secteur d'activité : Activités juridiques.
Assistant.e en Règlement des contentieux à Angers H/F employeur : FIDAL
Rejoindre ce cabinet d'avocats de premier plan à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, où l'excellence et le soutien mutuel sont au cœur de la culture de travail. Avec des opportunités de développement professionnel, un portefeuille de clients prestigieux et des dossiers à forts enjeux, vous bénéficierez également d'avantages tels qu'une 6ème semaine de congés payés et la possibilité de télétravail. Ce cadre stimulant favorise non seulement votre épanouissement personnel mais aussi votre progression de carrière dans le domaine du droit social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant.e en Règlement des contentieux à Angers H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez FIDAL.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez FIDAL, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant.e en Règlement des contentieux à Angers H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à FIDAL que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre FIDAL. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FIDAL
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez FIDAL. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez FIDAL.
