En un coup d'œil
- Missions: Superviser les rayons et manager une équipe dynamique dans un supermarché performant.
- Entreprise: Groupe de Grande Distribution Alimentaire valorisant l'autonomie et le développement des collaborateurs.
- Avantages: Salaire compétitif, 13e mois, primes sur objectifs et participation.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel au sein d'une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement dynamique et faites la différence avec votre passion du commerce.
- Qualifications: Expérience en gestion et leadership, sens commercial et autonomie.
Le salaire estimé est compris entre 2500 - 2800 € par mois.
Les missions du poste
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Distribution - Retail recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur PGC / Responsable Produits de Grande Consommation sur le département Indre et Loire.
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et rejoignez un supermarché performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l'autonomie et l'investissement dans le développement des collaborateurs.
Porté par des valeurs humaines fortes, il place ses équipes au coeur de son projet : dynamisme commercial, exigence en matière de qualité produit et proximité avec les consommateurs.
Vous recherchez un environnement dynamique, des moyens matériels et humains, une belle autonomie ?
Vous êtes au bon endroit. (Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
- En tant que Responsable Secteur PGC vous assurez les missions suivantes :
- Superviser les rayons Épicerie, Liquides, DPH du supermarché
- Manager votre équipe : recrutement, animation, montée en compétences
- Gérer le compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, productivité, frais de personnel
- Piloter les achats, les gammes produits, la tarification et les opérations commerciales
- Développer les relations avec des fournisseurs locaux pour renforcer l'ancrage territorial
- Garantir la qualité d'accueil, l'offre, la tenue des rayons et la satisfaction client
- Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie en tant que Chef·fe de Secteur ou Responsablede Rayon PGC / ELDPH.
Ou vous pouvez avoir été Manager sur le Frais Libre-Service.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion, en leadership et en senscommercial.
Vous aimez animer vos équipes, partager votre passion du commerce et relever deschallenges.
Vous êtes autonome, rigoureux·se, réactif·ve et tourné·e vers l'améliorationcontinue.
- REMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire fixe selon expérience (2500 - 2800 euros bruts)
- 13e mois
- Participation
- Intéressement
- Primes sur objectifs
Bienvenue chez FID RH.
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.
Multi-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs.
Notre division Distribution - Retail recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Secteur PGC / Responsable Produits de Grande Consommation sur le département Indre et Loire.
Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et rejoignez un supermarché performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.
Le groupe se distingue par la valorisation de l'autonomie et l'investissement dans le développement des collaborateurs.
Porté par des valeurs humaines fortes, il place ses équipes au coeur de son projet : dynamisme commercial, exigence en matière de qualité produit et proximité avec les consommateurs.
Vous recherchez un environnement dynamique, des moyens matériels et humains, une belle autonomie ?
Vous êtes au bon endroit. (Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Vous avez une expérience réussie en tant que Chef·fe de Secteur ou Responsablede Rayon PGC / ELDPH.
Ou vous pouvez avoir été Manager sur le Frais Libre-Service.
Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion, en leadership et en senscommercial.
Vous aimez animer vos équipes, partager votre passion du commerce et relever deschallenges.
Vous êtes autonome, rigoureux·se, réactif·ve et tourné·e vers l'améliorationcontinue.
- REMUNERATION ET AVANTAGES
- Salaire fixe selon expérience (2500 - 2800 euros bruts)
- 13e mois
- Participation
- Intéressement
- Primes sur objectifs
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Pgc Supermarché H/F employeur : FID RH
ARTELIA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son Département « Eau & Génie Urbain ». Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une expérience enrichissante tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de l'hydraulique urbaine. Situé dans une zone urbaine dense, le poste de chef de projets hydrauliques permet de travailler sur des défis passionnants tout en établissant des relations solides avec les clients et les collègues.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pgc Supermarché H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de FID RH est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pgc Supermarché H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez FID RH.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez FID RH et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez FID RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FID RH
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez FID RH.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de FID RH, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
