En un coup d'œil
- Missions: Gérez un atelier automobile, assurez la qualité des réparations et encadrez une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe GCA, leader dans la vente et l'entretien de véhicules depuis plus de 30 ans.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Travaillez dans un réseau de 128 concessions à travers la France et la Belgique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur automobile.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et passion pour l'automobile.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe GCA assure la commercialisation de véhicules neufs et d’occasion mais également l’entretien et la réparation des véhicules au sein de ses ateliers avec pour priorité d’apporter une satisfaction exceptionnelle à ses clients et une expérience réussie au sein de ses concessions. Cette passion est partagée avec les 2250 collaborateurs du groupe, à travers 15 marques automobiles, 2 marques de moto, 3 centres véhicules d’occasion, 10 carrosseries, 4 magasins de pièces détachées et un centre d’appels.
Chez GCA, nous misons sur vos compétences et vous accompagnons dans l’évolution de votre métier en vous apportant les outils nécessaires à votre réussite. Par ailleurs, nous vous aidons dans la mise en place de vos souhaits de mobilité, qu’elle soit géographique ou professionnelle. Au sein de notre réseau de 128 concessions réparties dans 7 régions de France et en Belgique, vous trouverez forcément une concession pour réaliser vos différents choix de carrière.
À propos du poste : Vous n’avez pas peur des responsabilités et êtes passionné d’automobile ? Chez GCA, vous seriez chargé(e) du bon fonctionnement technique, commercial et managérial de l'atelier.
Vos missions :
- Activité technique : Assurer les opérations de maintenance et de réparation ainsi que le suivi précis de l’Ordre de Réparation, conformément à la demande initiale des clients et aux préconisations constructeurs. Assurer un travail de haute qualité (délais, exécution, facturation) pour sauvegarder les intérêts du client grâce à un contrôle consciencieux du travail effectué. Mise en œuvre de contrôles, de réglages et d’essais.
- Organisation et gestion : Organisation et planification des interventions selon les capacités du service après-vente. Poste en front office au contact des clients. Évaluer et traiter les droits à la garantie ou à une participation commerciale. Gestion des réclamations.
- Management : Encadrement de collaborateurs : attribution de missions, participation au recrutement, aux modalités de rémunération, définition du plan de formation, réalisation d’entretiens annuels, etc. Tutorat de jeunes en formation alternée.
Vous garantissez un bon déroulement des activités de réparations tout en veillant au respect des consignes de sécurité et de travail.
Chef d'équipe (H/F) in Cesson-Sévigné employeur : Fiat
Groupe GCA offre un environnement de travail dynamique et collaboratif à Cesson-Sévigné, où chaque technicien automobile est valorisé pour son expertise et sa passion. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement professionnel, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à un service après-vente de qualité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'innovation et la satisfaction client au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe (H/F) in Cesson-Sévigné
✨Explore les salons et événements spécialisés
Les salons de l’automatisation et des systèmes de contrôle sont l’endroit idéal pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et découvrir des opportunités cachées. Pense à t’inscrire à des événements comme le Forum Automatisme ou le Salon Global Industrie, où tu peux non seulement élargir ton réseau, mais aussi te faire connaître par des entreprises comme Fiat.
✨Plonge dans les communautés en ligne
Rejoins des forums et des groupes LinkedIn dédiés à l'automatisation et aux systèmes de contrôle. Ces espaces sont parfaits pour poser des questions, partager tes projets et te faire remarquer par des recruteurs. C’est aussi un excellent moyen de rester à jour sur les tendances et technologies. Qui sait, une discussion bien placée pourrait t'ouvrir les portes de Fiat !
✨Participe à des projets collaboratifs
Travailler sur des projets collaboratifs ou open source te permettra non seulement de renforcer tes compétences, mais aussi de démontrer ton expertise aux yeux des recruteurs. Mettez en avant tes réalisations sur des plateformes comme GitHub, c'est un super moyen de te distinguer lors des candidatures avec Fiat.
✨N’hésite pas à postuler directement
Si tu as une entreprise en tête comme Fiat, ne te contente pas d'attendre que l'annonce arrive chez toi. Ouvre leur site web et postule directement ! En montrant ton intérêt proactif, tu te démarques des autres candidats. En plus, vérifie si des sections comme 'Opportunités de carrière' ont des postes qui ne sont pas encore publiés.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe (H/F) in Cesson-Sévigné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Quand tu écris ton CV pour un poste dans l'automatisation et les systèmes de contrôle, il est super important de lister tes compétences techniques. Parle des logiciels que tu maîtrises, comme MATLAB ou LabVIEW, et mentionne tes expériences avec des projets concrets que tu as réalisés. Ça montre que tu sais de quoi tu parles !
N'hésite pas à ajouter des projets pertinents:Si tu as travaillé sur des projets d'automatisation, que ce soit dans le cadre de tes études ou dans un précédent emploi, n'oublie pas de les inclure dans ta candidature. Présente-les de manière succincte dans une section dédiée de ton CV, en soulignant les résultats obtenus et les compétences que tu as développées.
Raconte ta motivation dans ta lettre de motivation:Pour un poste à plein temps, il faut absolument que ta lettre de motivation se démarque. Raconte-nous pourquoi tu es passionné par l'automatisation et les systèmes de contrôle, et comment ce poste chez Fiat va t'aider à grandir professionnellement. Sois sincère et mets en avant ce qui te rend unique !
Soigne la présentation de ton dossier:En automatisation, la précision est clé. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient bien organisés et sans fautes. Parfois, un petit détail fait toute la différence. Une belle présentation reflète non seulement ta personnalité mais aussi ton sérieux pour le poste chez Fiat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fiat
✨Maîtriser les outils d'automatisation
Il est crucial de montrer ta familiarité avec les outils comme PLC, SCADA ou des logiciels d'automatisation. Prépare-toi à discuter de projets précédents où tu as utilisé ces technologies, et n'hésite pas à préparer des exemples concrets de tes réalisations.
✨Résoudre des problèmes techniques
Attends-toi à des questions techniques où tu devras démontrer ta capacité à résoudre des problèmes d'automatisation. Parfois, ils pourraient te donner un scénario et te demander comment tu aborderais la situation. Sois prêt à expliquer ton raisonnement étape par étape.
✨Mettre en avant ta passion
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent aussi des candidats passionnés par le secteur. Sois prêt à partager pourquoi l'automatisation et les systèmes de contrôle te passionnent, et comment tu te tiens à jour avec les dernières tendances de l'industrie.
✨Démontrer ta capacité à travailler en équipe
Dans cet environnement, le travail en équipe est souvent essentiel. Prépare quelques exemples montrant comment tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé. Cela montrera que tu es non seulement compétent techniquement, mais aussi un bon communicateur.
