En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe technique et garantir la performance des infrastructures sportives.
- Entreprise: Fédération Française de Tennis, engagée pour la diversité et labellisée Great Place to Work®.
- Avantages: Télétravail, mutuelle avantageuse, primes, accès à des installations sportives.
- Autres infos: Environnement stimulant avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le monde du tennis.
- Qualifications: Formation technique Bac +2 et 10 ans d'expérience en gestion multi-technique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformément à la législation en vigueur et à ses statuts. Par délégation ministérielle, elle a pour mission de promouvoir, organiser et développer en France la pratique de ces activités, de réunir et d’accompagner les clubs affiliés, ainsi que de coordonner leurs actions. Elle représente également la France à travers l’engagement des équipes nationales dans les grandes compétitions internationales telles que la Coupe Davis, la Billie Jean King Cup ou les Jeux Olympiques, et par l’organisation de tournois majeurs. À ce titre, la FFT est notamment l’organisateur officiel de Roland-Garros, du Rolex Paris Masters et de l'Alpine Paris Major.
Engagée en faveur de la diversité, la FFT ouvre toutes ses offres d’emploi aux personnes en situation de handicap. En tant qu’employeur et fédération sportive, elle est par ailleurs soumise au principe de neutralité du service public. Enfin, la FFT est labellisée Great Place to Work®, une distinction qui reflète son attachement à offrir un environnement professionnel de qualité, reposant sur la confiance, la collaboration et le développement de ses collaborateurs.
Nous poursuivons notre développement et souhaitons accueillir une personne motivée pour nous accompagner sur des missions à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Service Technique F/H !
Vos missions principales :
- Encadrer, fédérer et animer l’équipe du service technique
- Superviser l’organisation du travail et s’assurer de la répartition optimale des tâches et des responsabilités
- Piloter la performance individuelle et collective en fixant des objectifs clairs pour chaque membre de l’équipe, mener les entretiens annuels d’appréciation et assurer un feedback continu
- Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des collaborateurs
- Favoriser l’engagement et la motivation en créant un environnement de travail stimulant, en reconnaissant les réussites, en soutenant les initiatives et en encourageant le travail d’équipe
- Garantir l’application et le respect des procédures et règles internes notamment les règles sociales, la gestion du temps de travail, les plannings, les congés, les absences, le télétravail ainsi que les procédures RH, sécurité et législation
- Être acteur de la prévention des risques professionnels et du bien-être au travail
- Piloter la maintenance multi-technique et garantir la performance opérationnelle
- Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour maintenir et améliorer les infrastructures, les matériels et les bâtiments de la FFT
- Élaborer et prioriser les projets d’investissement relatifs aux nouveaux équipements techniques
- Piloter l’organisation et la planification des interventions quotidiennes des équipes de maintenance
- Diriger, coordonner et évaluer les interventions des prestataires extérieurs multi-techniques
- Garantir le respect des règles de sécurité par les équipes internes et les prestataires extérieurs
- Piloter la performance budgétaire et logistique du service
- Élaborer, piloter et optimiser le budget du service en garantissant la maîtrise des dépenses
- Optimiser et sécuriser la gestion des stocks de produits, de matériels et d’outillages
Votre profil est idéal si...
- De formation technique Bac +2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement complexe et multi-technique.
- Vous disposez de solides connaissances en gestion multi-technique et en travaux tous corps d’état (TCE), ainsi qu’une bonne maîtrise des normes de sécurité et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
- Vous maîtrisez les normes électriques et disposez de connaissances solides des réseaux HTA.
- La connaissance des systèmes de gestion technique des équipements (GTE) et l’utilisation d’une GMAO seront également attendues.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser et planifier des interventions techniques, coordonner des prestataires et piloter la performance d’une équipe.
- Vous êtes également à l’aise dans le suivi budgétaire et la gestion des stocks.
- Manager de terrain, vous savez fédérer, accompagner le développement des compétences et favoriser l’engagement de vos équipes.
- Vous êtes capable de porter une stratégie, d’accompagner le changement et de faire preuve de hauteur de vue tout en restant proche des réalités opérationnelles.
- Votre rigueur, votre sens du service, votre polyvalence et votre disponibilité vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant et soumis aux contraintes d’une activité événementielle.
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et partagez les valeurs d’efficience, d’exemplarité, d’exigence, de respect et de fair-play.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Statut : Cadre
- Organisation du temps de travail : Forfait jours
- Contraintes : horaires adaptés aux impératifs de l’activité événementielle
- Management : encadrement d’un service composé de 21 collaborateurs, comprenant 2 adjoint(e)s, 1 responsable méthode et des techniciens spécialisés
- Prestataires : coordination et encadrement de prestataires techniques extérieurs
- Un anglais professionnel est requis.
- L’habilitation électrique HO BO est indispensable
Ce que nous vous offrons :
- Jusque 2 jours de télétravail possible (3 jours de présentiel obligatoires)
- Mutuelle à prix avantageux
- Prime d'intéressement et participation
- Prime sur objectifs
- Carte titres restaurant
- Prise en charge abonnement transport
- Mobilité durable
- Accès CSE
- Accès salle de sport gratuite (Stade Roland-Garros)
- Cours de sports (cross fit, yoga, pilates)
- Réservation de terrains de tennis
Responsable Service Technique F/H employeur : FFT
La Fédération Française de Tennis (FFT) est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif, où la collaboration et le développement personnel sont au cœur de sa culture. En tant que responsable du service technique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle, tout en participant à des projets d'envergure liés à des événements prestigieux comme Roland-Garros. Avec des avantages tels que des jours de télétravail, une mutuelle avantageuse et l'accès à des installations sportives, la FFT s'engage à promouvoir le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service Technique F/H
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec FFT
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Responsable Service Technique F/H chez FFT. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service Technique F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à FFT que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Responsable Service Technique F/H chez FFT.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour FFT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FFT
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme FFT.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez FFT.
